小王是在宝鸡市某餐厅的一名服务员。1年前她应聘时，餐厅让她缴了200元用工押金。今年元月 1日，《劳动合同法》实施以后，她才知道餐厅收取押金的行为是违法的。于是她在多次与餐厅老板进行交涉，要求退还她的用工押金无果之后，遂到宝鸡市劳动保障监察支队投诉。在执法人员交涉下，宾馆退还了小王的押金。
今年 《劳动合同法》实施以后，宝鸡劳动投诉出现新特点。由以往单一讨薪投诉正向劳动保障维权投诉转变，其中违法收取用工押金的投诉逐渐增多。
日前，从宝鸡市劳动保障监察支队获悉，二月份讨薪高峰过后，从三月份开始，关于违法收取用工押金的投诉逐渐增多。三月至四月中旬，宝鸡劳动保障监察支队共受理30余起劳动投诉，其中投诉违法收取用工押金的占40%。
宝鸡市劳动保障监察支队负责人指出，随着投诉违法收取用工押金的增多，说明 《劳动合同法》实施后，劳动者依法维护自身权益的意识增强了。宝鸡劳动保障部门将继续加大宣传和查处力度，切实维护该法的执行，以更好地保障广大劳动者的权益。同时劳动者遇到这种情况时，要自觉进行抵制同时要保留好押金条等证据，积极向劳动部门举报。（唐志强 韩晓珍）
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