近日，一则新闻在坊间引起波澜。不久前，通过劳动仲裁，江苏无锡惠山区前洲镇的章林翔赢得75000元的工伤赔偿金。这个消息对于大多数劳动者，尤其是体力劳动者来说，应该说是值得欢欣鼓舞的，但是章原来所在的企业无锡西塘环件厂的赔偿做法，却着实让观者的眼镜片跌了一地。在这75000元的赔偿金中有6万多元是硬币，重达900多斤！
    就是为了处理这些硬币，章家忙得不可开交。先是找亲戚帮忙运输三大袋硬币，然后用了五个人清点了六个小时才将硬币数完，到银行兑换没有成功，最后还得自己往外推销。
    事情发生之后，章本人觉得这是在自己肉体受伤之后，又在伤口撒了一把盐。而章的亲属和工友也对此事特别的气愤，社会上对此也有很多的看法。
    硬币赔偿是对法律的藐视
    有人认为硬币赔偿金恶作剧，说穿了是厂家不能不服从于依法仲裁的结果，而又对仲裁结果表示藐视和不服的一种做法。企业把对法律的藐视转嫁到工伤获赔员工身上，以此报复工伤获赔者。“你不是要钱吗？我给你钱，我用900斤硬币来捉弄你，把工伤的你当乞丐看待。”
    如此恶作剧，实际上是钻了法律的空子。因为硬币和钞票都是钱，也没有哪一条法律规定，硬币不能支付，所以厂家以硬币支付来捉弄员工和对法律“泄恨”。
    对用900斤的硬币支付工伤赔偿金，劳动监察部门也显得无奈，足见有关劳动法律法规还存在一定缺陷。因此，维护劳动者权益的有关法律法规，要不断修正和完善。如此赔偿涉嫌违法
    有法律人士认为用900斤的硬币来赔偿工伤是一种非常规行为，其非理性成分非常强烈，违反了《民法通则》中的民事行为不得违反诚实、信用的原则。法律并不将现实社会中每一个具体行为都加以规定。但是，如果把这种行为默认为合法，就是对法律的僵化认识。
    另外，《民法通则》还规定，民事活动应尊重社会公德。企业对员工的工伤赔偿的支付方式可以选择，但这家企业采取了一般人们所不原和不能接受的方式，就这违反了人们通常民事活动的惯例和公德。从这一角度看，硬币赔偿不单单具有恶意性，还具有违法性。章林祥可要求企业变更赔偿方式，如果接受如此多的硬币，他完全可以租用货车运输，也可以让银行兑换纸币，而这样所产生的运输费和银行清点的服务收费，完全可以要求企业负担。对劳动者的一种侮辱
    章发生工伤事故之后，企业只给报销了一万元的医药费用，就让其离开了工厂。这显然是违反工伤保险法律的规定。或许企业给了一万块钱迅速让劳动者离开是为了避免麻烦，或许企业老板也没有料想到劳动者会通过法律来维护自己的权益。但是，无论他想到没有，劳动者在法律的支撑下又回来了，并且回来得又如此的铿锵有力，生生地从企业的账上要了75000元，或许老板已经是气急败坏了。你不是要钱吗？给你，我给你900斤钱。
    试想，这还是讲法治的国家，如果不是这样，真难以想象劳动者的下场了。——“我拿钱砸死你，信不？”
    记者在采访中经常遇见类似的事情，首先是在企业里劳动保护措施落实得不到位，其次是工伤保险制度没有建立起来，加之在现场操作过程中盲目指挥过度劳动，经常出现工伤，出了工伤怎么办？给治的最好，而那些没有得到及时救治的工人，尤其是农民工的境况更是残不忍睹。老板们和工伤员工扯皮赔偿是办法多多，他们宁愿把钱用在阻止劳动者获得赔偿上，也不愿把钱赔付给劳动者。
    每每想到此处，笔者总是不胜唏嘘。中国改革开放30年，经济发展迅速，人民生活水平提高非常快。经济增长的原因很多，但是中国经济发展近30年始终能够实现强劲高速发展，其中和中国劳动力价格低廉是分不开
    的。没有这种低廉的劳动力支撑整个
    经济，中国经济发展在整个世界的竞
    争力就会立即下降，这是一个基本的
    事实。是谁架起了一座座高楼大厦立
    交桥的脊梁，是谁披星戴月顶着晨曦
    清扫着马路，是谁创造了一个又一个
    经济奇迹，又是谁拿着微薄的工资为10%的增长的GDP默默地承担着。
    改革开放近30年的实践证明，尊重劳动者是企业和社会创造财富的源泉。只有忠实维护劳动者的合法权益和切身利益，在精神上尊重他们，在生活上关心他们，保障劳动者的知情权、表达权、参与权和决策权，管理方与劳动者荣辱与共、风雨同舟，企业才能兴旺，城乡才能繁荣，社会才能稳定和谐。
    我们不得不说一句：老板，请尊重劳动者。尊重劳动者就是尊重自己！本报记者马海东