本报全媒体记者 刘海英

　　“我前一段时间患病住院，医保报销后，通过咱们职工APP提交了住院资料，申领到1.44万元理赔金，很大程度上帮助我缓解了经济压力，非常感谢工会。”7月22日，林业职工张财(化名)专程来到县总工会表达谢意。

　　在听到职工好评后，黄陵县人大常委会副主任、县总工会主席张永强笑着说：“这是我们应该做的，工会搭把手，职工日子更有奔头。”

　　拓展建会范围 守护新业态劳动者

　　快递骑手、货运司机常年奔波一线，队伍流动性大、作业分散，部分从业者未缴纳社会保险，存在工伤、失业、职业伤病保障短板。同时，新业态个体化作业特点突出，从业者难以集中表达集体诉求，传统工会协商服务模式难以适配行业发展需求。如何切实保障新业态劳动者合法权益，成为张永强及全县工会干部持续攻坚的重点工作。

　　自2023年确立总体工作思路以来，黄陵县总工会按照“地域相邻、行业相同，先大后小、先易后难”原则，稳步推进企业建会、职工入会工作。短短3年，全县基层工会数量从140家增长至260余家。工会打破单一企业独立建会壁垒，先后指导成立5家社会组织、新业态行业工会，覆盖23户市场主体。2026年4月，整合客货运、快递外卖等行业资源，黄陵县新业态工会联合会正式挂牌成立，为新就业形态劳动者搭建起专业化综合服务平台。

　　目前，全县工会整体建会率已从50%提升至90%。

　　服务阵地同步延伸、精准落地。围绕新业态从业者集中区域，全县建成8个工会驿站、1处司机之家，免费提供饮用水、餐食加热、设备充电、临时休憩等便民服务，让奔波在路上的户外劳动者随时拥有栖息港湾、暖心依托。

　　建好暖心阵地 丰富职工业余生活

　　“原来这里只是闲置空地，去年我们投入20余万元，改造成了职工活动中心。”张永强在县总工会四楼活动中心向记者介绍。宽敞的空间内，跑步机、力量训练器械、乒乓球台等摆放整齐，面向全县职工免费开放。

　　午休间隙、下班之后，不少职工来到这里健身解压、放松身心。阵地投用一年来，累计服务职工千余人次。职工们纷纷感慨，家门口的健身场地既省心又便捷，有效舒缓了工作疲惫，真切感受到了工会的贴心关怀。

　　思想引领不局限于会议室，更要融入烟火生活。紧扣全总成立100周年宣传主题，黄陵县总工会创新打造“寻味民族圣地·品鉴黄陵味道”职工厨艺大赛，做实和擦亮“工”字服务品牌。

　　赛事深挖黄陵本土人文底蕴，优先选用本地食材，将黄帝文化、黄陵八景等地域元素融入宴席创作，现场烹制黄黄馍、耳朵套、剁荞面等特色小吃。广大劳动者化身灶台主角，以美食为媒讲述乡土故事，在浓郁烟火气中展现劳动之美，实现思想引领润人心、文体活动聚人气的良好效果。

　　张永强介绍，县总工会确立“一线二建三创四改五提升”总体思路，即坚持党的领导为主线，夯实工会组织建设、阵地建设两大根基;推进示范基地、服务品牌、干部队伍三项创建;整改基层工会面貌、机关作风、维权方式、服务效能;推动组织体系、运行效能、干部能力、大局意识、职能作用五大提升，系统性推动工会工作提质增效。阵地建设、品牌活动等，正是这一工作思路落地见效最直观的实践成果。

　　抓实医疗互助 筑牢职工健康保障

　　职工互助保障，被众多患病职工称作“第二把保护伞”。几年前，这项工作推进难度较大，以往主要依靠工会干部下沉各单位上门宣传动员，参保覆盖面提升缓慢。

　　“职工有需求，我们就要主动想办法突破瓶颈。”张永强说。新一届工会班子主动对接县政府，依托工会与政府联席会议机制，全力推动行政事业单位职工医疗互助保障经费纳入县级财政预算。政策落地后，2025年6月，县财政拨付89万余元资金，为全县6850名职工统一投保。

　　截至2026年6月，累计为451名患病职工发放互助保障资金58万元。2025年，黄陵县职工互助保障工作获得省总工会通报表扬。2026年，县财政持续投入105万元，进一步扩大保障覆盖面，筑牢职工健康屏障。

　　为方便职工办事，县总工会主动协同医保部门打通数据共享通道，持续简化理赔流程。职工既可线下一次性办结手续，也能通过职工APP线上上传病历资料，理赔资金一个月内直达个人账户，真正实现少跑腿、快兑现、零负担。

　　“工会工作没有捷径，职工期盼什么，我们就要全力以赴办成什么。”张永强表示，下一步，全县工会系统将持续落实“一线二建三创四改五提升”工作思路，持续夯实基层工会基础，优化普惠服务举措，扩大工会组织有效覆盖，用心用情解决职工各类急难愁盼问题，团结带领广大职工立足岗位、奋勇争先，为黄陵经济社会高质量发展持续贡献工会力量。