近期，永安财产保险股份有限公司工会聚焦女职工权益保障核心工作，以制度建设为根基、普法宣传为抓手、监督落实为支撑，创新举措、精准发力，为公司全体女职工构建起全方位、全覆盖的权益保障坚实屏障，以暖心服务凝聚巾帼奋进力量，助力企业高质量发展。

制度先行，筑牢权益保障“压舱石”

       权益保护，制度为本。永安财产保险股份有限公司工会始终将制度建设作为权益保障的关键抓手，经与行政方充分平等协商，广泛征求职工意见，经公司第三届第十一次职工代表大会审议通过，正式签订《永安财产保险股份有限公司女职工权益保护专项集体合同》。该合同作为规范女职工权益的重要依据，明确规定女职工在录用、薪酬福利、职业发展等方面享有平等权利，细化劳动保护、健康保障等具体条款，且个人劳动合同相关标准不得低于本合同要求。此项举措从源头上杜绝性别歧视，以规范化、法治化机制为女职工权益保驾护航，让权益保障有章可循、有规可依。

普法赋能，点亮依法维权“指明灯”

       法治铸魂，浸润人心。该公司工会女职委以4月“情系女职工 法在你身边”普法宣传月活动为契机，在全公司范围内掀起法治学习热潮。通过专题宣讲、案例剖析、集中学习等多元形式，深入解读《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。活动既提升了女职工知法、懂法、用法的意识与能力，也引导各级工会干部及管理层强化责任担当，营造 “尊法、学法、守法、用法” 的浓厚氛围，让法治成为守护女职工的 “护身符”。

监督护航，拧紧责任落实 “安全阀”

      制度落地，监督为要。公司工会充分发挥劳动法律监督职能，专项发出《女职工权益保护 工会劳动法律监督提示函》，紧扣平等就业、薪酬待遇、晋职晋级、休假保障、劳动保护、健康检查等核心要点，督促行政方落实合同要求、优化工作环境、完善卫生保障机制。通过常态化监督检查，构建 “工会监督、行政落实、全员共享” 的闭环管理体系，确保各项权益保障措施落地见效，让女职工在公司改革发展中拥有满满的获得感、幸福感与安全感。
巾帼心向党，奋进新征程。
   永安保险公司工会有关负责人表示，下一步将持续深耕女职工权益保障工作，不断完善服务机制、优化保障举措，用心用情解决女职工急难愁盼问题，引领广大女职工立足岗位、担当作为，在企业发展征程中绽放巾帼风采，贡献巾帼智慧。
（赵鑫）