陕工网讯(李佳音)近日，从陕西省总工会传来喜讯，陕煤集团推荐的四项提案在“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案征集推荐活动中成功获得推荐。这一成果不仅彰显了陕煤集团在推动企业民主管理、激发职工创新创造活力方面的显著成效，更是企业与职工携手共进、同谋发展的有力见证。

　　据悉，在此次征集活动中，陕煤集团工会高度重视，广泛动员职工代表积极参与，深入挖掘生产经营、职工权益保障、企业长远发展等多方面的关键问题，精心提炼出一系列高质量提案。其中，一线职工代表杨小鹏、詹海涛提出的“井下工会驿站”建设提案极具代表性。该提案聚焦井下职工的实际需求，旨在为辛勤劳作的矿工们打造一个温暖舒适的休息场所。提案通过后迅速落地实施，如今，井下工会驿站已成为1300多名职工在百米井下的温馨“家”，大家在这里能够喝上热水、吃上热饭，极大地改善了职工的工作体验，为企业高质量发展凝聚了强大的人心力量。

　　与此同时，陕煤集团党委委员、工会主席李向东提出的高技能人才培养提案同样成果斐然。该提案推动企业构建起分层培训体系，通过精准的培训规划与资源投入，使得企业高技能人才占比在一年内实现了12个百分点的显著提升。这一转变为企业的转型升级提供了坚实的人才支撑，助力企业在激烈的市场竞争中抢占技术与人才高地。

　　另外两条获得推荐的提案也分别从不同角度为企业发展注入活力。它们或是着眼于优化生产流程、提高生产效率，或是关注职工职业发展通道的拓展，均紧密围绕企业发展战略与职工切身利益，充分体现了职工代表们对企业的深度洞察与责任担当，这些提案带着实践温度与职工智慧，涵盖企业生产经营管理、技能人才培养、劳动保护等多个领域，成为全过程人民民主和基层群众自治的生动注脚。

　　陕煤集团这四项提案的成功推出，是企业长期以来重视职工民主权利、鼓励职工参与企业管理的结果。在陕煤集团，职工代表大会为不同岗位的职工提供了平等的发声平台，打破了层级界限。无论是一线职工还是企业管理层，在提案过程中都以“职工代表”这一共同身份，为企业发展出谋划策，真正实现了企业决策既接“天线”又接“地气”。