文/图 本报全媒体记者 鲜康

　　近日，在“西安市职工创新成果交流大会暨西安市职工‘三创’大赛决赛”中，西安市轨道交通集团职工张金玉凭借一项技术革新成果荣获一等奖。

　　张金玉是西安铁路职业技术学院(以下简称“西铁院”)2019届毕业生，他的成长正是西铁院深耕产教融合、聚焦工匠培育的生动体现。

　　西铁院建校于1956年，是西北地区第一所轨道交通运营专业门类齐全的高职院校。2025年，西安市总工会与西铁院共建西安工匠学院，西铁院继续教育学院成功入选陕西省总工会重点支持的工匠学院。

　　西铁院让像张金玉一样的学子，在校园里埋下了“创新种子”，使“工匠精神”在实践中生根，在工作岗位上茁壮成长。

守正创新 锚定工匠培养方向

　　走进西铁院港务校区电气工程学院教学楼，接触网监测检测6C实训中心内，多媒体大屏上的分析数据与西安铁路局实时运行数据同步，实现学生实训与现场岗位“无缝衔接”;教学楼大厅的“工匠风采墙”格外醒目，集中展示着电气工程学院培养的“三秦工匠”“火车头奖章”获得者等优秀校友的技能成就与职业风采，在潜移默化中传递着精益求精的工匠追求。

　　“我们的办学方向非常明确，就是坚持立德树人，为国家和地方培养德艺双馨的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。”西铁院副院长滕勇说。他介绍，学院将思想政治教育与专业教育深度融合。“在课程中，我们不仅传授‘怎么做’，更注重塑造‘为谁做’‘为何做’的职业精神。”

　　历经轨道交通行业长期办学积淀，西铁院形成了以高速铁路、城市轨道交通类专业为特色，覆盖交通运输、装备制造、能源动力等8个专业大类，拥有铁道交通运营管理、铁道机车运用与维护、铁道供电技术等3个陕西省“双高计划”高水平专业群，形成“轨道交通支撑+新兴创新驱动”的专业群体系。

　　谈及教育创新，滕勇提到了西铁院独具特色的“政行企校”四方联动模式。“我们不是关起门来办学。”他说，学院积极与地方政府沟通争取政策支持，紧密联合铁路、地铁等头部企业精准把握岗位需求，深度协同行业协会整合资源。“例如，我们与中国铁路西安局、郑州局、西安地铁等企业签署战略协议，共同制定培养方案、共建实训基地、共组混编师资团队，确保人才培养与企业需求‘无缝对接’。”

精耕细作 构建多元工匠培育体系

　　实训楼内灯火通明，电气工程学院实验实训演练室里，学生们三五成群，围绕“接触网故障排查”“变电设备检修”等实战课题开展实操训练。“工匠培养离不开实打实的技能锤炼，课程设置必须紧跟行业前沿、贴合岗位需求。”电工教研室主任蔡文君一边指导学生实操，一边向记者介绍。

　　西铁院构建了全方位、多层次的工匠人才培养体系：

　　紧扣行业核心岗位能力，通过企业调研、岗位分析，设计“技能模块化”教学内容，开发300余个涵盖列车供电、变电检修、电气控制等核心技能的资源包，实战案例包每年更新10%，确保学员始终接触行业前沿技术;

　　依托国家级示范性虚拟仿真实训基地、国家级铁道供电技术专业教学资源库，以及与企业共建的7个高水平产教融合实训基地，用虚拟环境还原真实生产场景，让学员在“沉浸式”实训中锤炼精湛技能;

　　针对学员背景多样、水平不一的现状，推行“分层教学”和“技能成长档案”制度，通过“线上自选课程+线下小组实操+教师一对一辅导”的方式，满足不同学员的学习需求，确保每位学员都能实现技能的阶梯式提升。

　　此外，学校还主持建设4个国家、省级专业教学资源库，立项新型教材86部、省级在线精品课程11门，开发1210个微课微视频，为工匠学院提供了丰富的线上教学资源，实现“线上线下”融合育人。

产教融合 铺就工匠成长通途大道

　　2025年11月28日，电气工程学院院长王秀丽率队前往西安供电段调研，围绕接触网工、电力线路工、变电检修工等关键岗位的人才需求，与企业技术骨干深入交流，将生产一线的最新技术、操作标准转化为工匠学院的教学内容，让培养方案贴合行业发展。

　　校企合作，是西安工匠学院最鲜明的底色。

　　同时，作为“西安市产业工人实训基地”，西铁院围绕专业技术培训、操作技能培训、企业现场参观、大国工匠专题报告等方面，通过线上线下结合的方式，为产业工人提供各类培训，提高他们的技术技能水平。

　　建校近70年来，西铁院为轨道交通行业和区域经济社会发展输送了十万余名高素质技术技能人才，举办高职教育20年间，毕业生中涌现出百余名全国劳模、五一劳动奖章获得者等先进典型，更有多位优秀校友事迹被央媒报道、受全网关注。如今，西铁院与中国铁路西安局、郑州局、西安地铁等企业签署战略合作协议，共建5个产业学院、7个高水平产教融合实训基地，设立5个技能大师工作室和8个教师企业实践流动站。近三年，西铁院为铁路企业提供培训41000余人次，年均11000人次以上，为西安市产业工人开展电工技术、信息技术等领域培训，年均700人次。在“一带一路”建设中，学校还承担了蒙内铁路、中老铁路和哥伦比亚波哥大地铁等海外企业本土员工技能培训，成为轨道交通人才培养的“国际窗口”。

　　面向未来，学校将集中力量打造2至3个适应市场需求、在区域内具有显著优势的特色工种品牌，全年开展各类培训不少于3万人次;未来三年内，实现年均培训职工人数增长5%以上，培训合格率稳定在85%以上，并跟踪学员的长期职业发展。

　　“我们将继续深化产教融合、校企合作，完善工匠人才培养体系，为建设制造强国、质量强国贡献职教力量。”滕勇表示。

　　教师带领学生开展电路接线实操。

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　　学生在老师指导下进行接触网检修实训。