本报全媒体记者 田丁辉 胡健博

　　隆冬时节，革命圣地延安处处涌动着干事创业的蓬勃干劲。

　　2025年12月23日至24日，由陕西延长石油(集团)有限责任公司工会主办、延长油田股份有限公司工会承办的陕西延长石油(集团)有限责任公司第二届职工创新创效工作会在延安举行。会议精心安排的成果评审、观摩交流、表彰授牌三场活动紧密衔接，生动勾勒出延长石油以创新驱动发展的崭新画卷。

成果评审：亮实力，创新活力绽锋芒

　　12月23日，枣园宾馆三楼会议室内，灯光聚焦在答辩台上，空气中弥漫着紧张而热烈的气息，延长石油第二届职工创新创效成果评审会正如火如荼地进行。这场评审会是本次工作会的重要环节，35项从集团各单位层层筛选出的入围成果，成为检验职工创新实力的“试金石”。

　　答辩席上，来自陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称“延长石油”)油田、炼化、气田等不同板块的答辩人依次登台。他们有的手持激光笔指向PPT上的技术原理图，有的结合视频片段展示成果应用场景，通过PPT汇报与现场答辩相结合的方式，将技术攻关的突破、工艺改进的思路、管理优化的巧思、节能降耗的成效一一呈现。

　　有的答辩人语速急促却条理清晰，讲述着攻克生产瓶颈时经历的反复试验;有的则从容展示数据对比，用实实在在的效益证明创新价值，全方位展现了延长石油职工扎根岗位的创新探索。

　　“我们的成果既来源于生产一线，也服务于生产一线。”一位来自炼化板块的答辩人在介绍完一套精馏工艺优化方案后语气坚定地说。

　　台下，由9名技术专家组成的评委组凝神倾听，时而低头翻阅成果资料，时而针对创新点、技术难度、推广价值抛出问题，答辩人则沉着应答。现场问答的交锋让创新成果的细节愈发清晰。评委组严格围绕创新性、实用性、创效性三大核心指标，对每项成果现场打分、精准点评，既肯定了成果的亮点，也指出了可优化的方向。

　　经过数小时的激烈角逐，评审结果最终揭晓：一等奖6项、二等奖11项、三等奖18项及优秀奖33项。“这些成果都很接地气，没有花架子，真正解决了生产中的实际问题，这就是基层创新的价值所在。”一位专家评委在点评环节直言。

　　会场内，未入围成果的单位观摩代表拿着笔记本，一边认真聆听答辩内容，一边快速记录优秀成果的创新思路和落地方法。有人不时用手机拍下PPT上的关键数据，有人在休息间隙拉住答辩人交流细节。

　　“这次评审给我们很多启发，原来创新不一定是高大上的技术，把日常工作中的小问题解决好，就是实实在在的创新。今后也要把创新工作做得更实更细，从一线痛点里找课题。”一位观摩代表深有感触地说。

联盟观摩：拓视野，协同创新聚合力

　　当日下午，参会人员前往油田公司崖里坪生产基地，实地观摩创新工作室联盟建设情况。冬日寒风凛冽，但联盟工作室内却暖意融融，创新热情扑面而来。

　　在联盟工作室现场，来自延长油田勘探开发技术研究中心工艺技术研究所的陈欣然介绍：“我们近年来的创新成果，包括数字化智能控制柜、电磁防蜡器、水平井防蜡卡抽油泵、同心可调配水器等，已在油田生产中发挥了重要作用。”

　　联盟成员还现场演示了远程视频联动解决生产技术难题的流程，让参观者直观感受到联盟在资源整合、协同创新方面的显著优势。

　　“联盟的本质，就是根据成员单位实际需求，通过协同合作形成合力，共同推进工作。”油田公司工会负责人表示，“它的作用类似于专家团队，当某个单位遇到难以解决的问题时，可依托联盟内优势专业力量开展技术攻关和方案制定，就像医疗领域的专家会诊一样，提高解决问题的效率和质量。”

　　“创新工作室联盟打破了单位间的壁垒，实现了资源共享、优势互补，为职工创新提供了更广阔的平台。”一位观摩代表感慨道。

　　据了解，职工创新工作室联盟目前已配备实验研发设备，搭建了完善的资源共享协同系统，彻底扭转过去创新资源零散分布、难以聚合的局面。

　　近年来，延长石油集团公司深入实施国家创新驱动发展战略，激发广大职工创新创效热情和潜能。像油田公司这样的单位还有很多，他们以创新工作室联盟为支撑，促进产业升级、服务企业发展、提升职工技能，仅“十四五”期间累计创效上亿元。

　　延长石油能工巧匠贺军卫说：“创新工作室联盟的成立，让一线职工有了更广阔的创新平台和更多的资源支持。大家可以跨单位、跨专业合作，共同攻克生产难题，这种工作氛围让我们充满干劲。”

　　联盟能够有效发现工作中的难点和痛点，通过资源整合形成“1+1>2”的协同效应，集中力量打造统一平台。在日常运行中，联盟依托周例会机制，围绕生产一线的实际困难及时沟通、解决问题。

　　目前，联盟共有11家成员单位，均经集团公司工会批准加入。集团公司工会负责人表示，将推动所属各单位工会之间的联动，逐步吸纳延安、榆林的相关行业和企业加入，实现业务互通、资源共享，不断扩大联盟覆盖面和影响力。

　　精密的实验设备、翔实的创新台账、师徒结对的传承模式及产学研协同机制，让观摩人员深受触动，也为各单位创新工作室建设提供了宝贵借鉴。

总结表彰：鼓干劲，未来征程再创新

　　“创新是企业发展的核心动力，职工是创新创效的主体力量。”2025年12月24日，在延安陕西延长石油集团有限责任公司第二届职工创新创效工作会会场内，主持人的讲话掷地有声。

　　工作会现场，顶灯将会场照得通透明亮，台下一张张专注的脸庞，汇聚着对创新的热忱与期待。100余名来自公司各单位代表齐聚一堂，共同回顾创新创效历程，展望未来发展方向。

　　会议在专题宣传片中拉开序幕，一个个创新成果、一幕幕攻关场景，展现了延长石油职工攻坚克难、勇于创新的精神风貌。

　　“可可盖煤业公司智能化技术覆盖率超95%，支撑1500万吨/年产能稳定释放。魏墙煤业公司200余项成果中110项落地应用，累计创效超千万元。外部输出上，可可盖煤业公司预测性维护系统、协同控制技术通过技术转让应用于全国多家煤矿，参与3项智能化采煤国标编制，被评为‘全国煤炭行业智能化技术推广先进单位’……”矿业公司代表在交流会上这样分享。

　　随后，集团公司工会负责人作专题报告，系统总结上一届“产改”工作的成绩，分析工作中存在的不足，并部署下一阶段任务。3家先进单位代表作经验交流发言，分享了搭建创新平台、完善激励机制、培育创新人才等方面的经验做法。

　　“我们建立了创新奖励制度，开展创新培训，让职工想创新、能创新、敢创新。”一位单位代表说。

　　伴随着欢快的音乐，会议对创新创效成果一、二、三等奖获得者颁奖，并对12家创新工作室及创新工作室联盟进行授牌。在热烈的掌声中，大会对优秀组织单位和先进个人进行了表彰。沉甸甸的奖牌和证书，既是对创新者辛勤付出的肯定，也是对全体职工的激励。

　　“我要把创新点子落到实处，为公司贡献力量。”七里村采油厂程育文创新工作室成员张咏杰说。

　　延长石油相关负责人表示，此次会议的召开，标志着延长石油在创新驱动发展道路上迈出的坚实步伐。集团公司工会将持续深化创新创效活动，完善激励保障机制，推动创新成果加速转化，加强与高校、科研机构合作，加大创新人才培养力度，为企业高质量发展提供源源不断的动力。