陕工网讯“大家别拘束，就当唠唠家常，工作生活里有啥难题、想法，都敞开了说!”近日，在中国铁路西安局集团有限公司职工培训基地民主恳谈会上，党委书记陈虎的一番话，让会议室里的气氛瞬间轻松起来。基地一线职工代表、劳模先进代表等16人围坐在一起，一场关乎“企业发展、职工幸福”的对话，正式开启。

　　“要想恳谈会开得实，得先把职工的‘心事’摸透!”筹备阶段，基地工会主席陆明带着团队，像“唠嗑”一样走访职工宿舍、食堂，盯着诉求平台刷留言，从“宿舍洗澡没热水”的小烦恼，到“收入咋能再提升”的大期盼，搜罗出8条“实打实”的意见。“这些事儿，件件都戳在职工‘心坎’上，必须拿到会上好好唠!”陆明说，工会还拉着科室反复“碰想法”，把“热水器咋配、充电宝放哪”这些细节，都理得明明白白。

　　“咱宿舍一楼能配个充电宝不?手机没电太耽误事儿!”职工代表小王第一个“打开话匣子”，话音刚落，劳人科的同志就接上话：“工资政策最近有新调整，跟大家讲讲……” 你一言我一语间，“宿舍衣柜改装”当场定了方案，“增加收入”的事儿，行政方拍板 “专题研究，给大家个明白话” 。基地主任常彦雄听得认真，记了满满几页纸：“今天说的事儿，能办的马上办，一时难办的，下季度恳谈会给大家‘交账’!” 这场“唠嗑”，唠出了“事事有回音”的踏实。

　　“这恳谈会，不是‘聊完就完’!” 会后，党委书记陈虎给大家吃了“定心丸”，基地要把民主恳谈当成“必修课”，每季度都开，让职工“有话随时说、有事有人管”。“就像一家人过日子，得常聊聊、常走走心!” 如今，“宿舍衣柜改装的方案已经在推进，“收入提升”的调研也在跑，这场“唠家常”式的对话，正把“基地关心职工、职工上心工作”的劲儿，拧成基地发展的“新动能”。

　　从“唠家常”里听真话，在“办实事”中聚人心。职工培训基地这场民主恳谈会，把“企业和职工”拧成了“一家人”，架起的“连心桥”，正带着大家朝着“一起把日子过好、把事儿干成”的方向，大步往前走!    (刘伟龙)