不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网讯(全媒体记者 胡健博)“职工住房刚性需求较大。咱们员工中大多为中青年人，上有老下有小，有结婚、房贷、车贷、子女上学、赡养老人等各项开支，加上物价涨，生活压力很大……”“针对我们提出的《技术创新成果奖励办法》，不知各位领导有没有更好的方案或者办法?”“能否解决暑期职工看护问题，或者实行暑期临时弹性上下班制度?”6月11日，在陕西秦草自然生态科技有限公司的会议室内，由灞桥区总工会举办的集体协商现场观摩会上，面对职工方代表提出的问题，企业方代表一一作出回应。
职工方与企业方针对职工工资增长幅度、公司职工技术创新成果奖励办法、加强女职工关心关爱三个议题进行协商。
双方聚焦矛盾焦点，巧妙运用策略，讲事实、亮数据、谈感情，特别是首席协商代表，兼顾职工和企业双方的合法权益，让前来参加观摩的企业工会干部、企业职工代表对集体协商的程序、内容有了深入了解。
经过近一个小时的协商，最终，企业方和职工方代表达成一致意见，现场签订了集体合同草案。
灞桥区总工会相关负责人表示，举办此次集体协商观摩会，旨在通过现场示范与经验分享，引导更多企业重视集体协商工作，推动集体协商制度在全区范围内的广泛覆盖与深入实施。未来，灞桥区总工会将持续加大对集体协商工作的指导与支持力度，加强与企业、职工的沟通协作，不断探索创新集体协商的方式方法，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展，为构建和谐稳定的劳动关系贡献工会力量 。
责任编辑：白子璐
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