本报全媒体见习记者  张希若

10月29日，记者走进平利县电机制造有限责任公司生产车间，党员技术骨干正围着一台大型谷物干燥机进行调试。作为平利县产业工人队伍建设改革的示范点，该公司不仅获得“全国工人先锋号”“省级专精特新”等荣誉，10余名职工还先后获评“安康市劳模”“金洲工匠”“平利最美职工”，成为县域“产改”成效的生动体现。

近年来，平利县紧扣“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的思路，在县委统一领导下，组建“产改”工作专班，县总工会牵头抓总统筹协调，通过一系列“组合拳”精准发力，推动“产改”从“纸上”落到“实处”，努力造就一支高素质产业工人队伍。

党建引领强根基

为筑牢产业工人思想根基，该县深化“党建带工建、工建服务党建”模式，在4个“产改”工作示范点成立车间班组党组织，把党建引领的“盆景”打造成全域覆盖的“风景”。

依托“理‘响’平利”宣讲活动，把思想引领融入职工文化、企业文化建设全过程，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献。同时适当增加产业工人在党代表、人大代表、政协委员中的比例，落实职代会民主管理制度，让产业工人“有身份、有话语权”。

在党建引领下，平利县将“产改”工作纳入县委统一部署，通过“产改”工作专班与县总工会的协同联动，为产业工人队伍建设改革提供坚实组织保障。

这一引领作用更延伸至权益维护与服务保障各环节，如在推进社会组织广泛建会中强化党组织引导，确保非公企业工会建会率、入会率动态保持在90％和75％以上；在完善“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”诉调对接联动机制、建设服务阵地、落实帮扶服务等工作中，均以党建为统领，切实解决产业工人急难愁盼，让产业工人在思想上有归属感、政治上有荣誉感、权益上有保障感，夯实队伍建设根基。

产教融合育人才

针对产业工人就业与技能提升需求，平利县打出“需求对接＋技能培育”的组合拳。2025年上半年，该县开展线上线下招聘活动23场次，发布招聘岗位信息17期9000余个，城镇新增就业1173人。

该县还在各镇创新组建乡村建设服务公司，通过接入县就业帮扶服务系统和“一库三台账”（劳动力资源数据信息库和农村劳动力转移就业台账、未就业人员信息台账、重点帮扶对象信息台账），动态匹配就业需求。同时，通过打造零工市场和开办“人才夜市”，以适应多元化就业需求，让就业服务更精准、更暖心。

在技能提升方面，该县推进产教融合、校企合作、工学结合，开展冠名培养、订单式培养等，仅2025年上半年就完成25期819人的产业工人职业技能培训。围绕“平利茶农”劳务品牌，提供从种植到销售的全产业链培训。截至目前，该县已建成1个公共实训基地、2个省级技能大师工作室，培养2名陕西省首席技师，9名“金洲工匠”。

该县还聚焦重大项目、重点产业和重要领域，成功举办陕西省首届手工制茶技能大赛、安康市第三届手工制茶技能大赛，让大批技能人才在擂台中崭露头角、成长成才。

权益保障暖人心

为了让产业工人体面劳动、舒心工作，平利县从权益保障到生活关怀也进行组合发力。

该县将劳动就业、欠薪治理、职业健康等纳入保障重点，完善“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”诉调对接联动工作机制，做到权益有人管、侵害有处诉、责任有人担。

投入450余万元建成平利县工人文化宫，常态化开展职工活动，推进“职工书屋”“爱心驿站”“爱心母婴室”“职工子女托管中心”建设，落实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务。针对困难产业工人，该县将帮扶工作纳入政府为民办实事项目，建立帮扶工作联动机制和帮扶资金保障机制，切实解决职工的急难愁盼。

如今，平利县通过“三位”“三台”“三心”“产改”工作法，产业工人队伍建设改革成效显著。该县人大常委会副主任、县总工会主席胡维忠表示，平利县将继续深化“产改”举措，让产业工人队伍在创建国家乡村振兴示范县、推动县域经济高质量发展中更好地发挥主力军作用。