省总工会西安经开区蹲点组

　　蹲点组（第一批）在西北有色金属研究院开展“4+X”职工志愿服务活动。

　　从初夏到金秋，省总工会西安经开区第一、二批蹲点组接力下沉、扎根一线，把办公阵地搬到企业车间，以建会入会为主线，破解基层工会现实难题，推动矛盾问题化解在基层，让工会“娘家人”的温情浸润广大职工。

　　聚力建会筑基，实现从“要我建”到“我要建”转变

　　“组建工会会不会增加企业负担?”这是蹲点组入企走访时经常听到的疑问。部分企业存在建会主动性不足，担忧提升管理成本，对工会职能认知不清等现实顾虑。蹲点组主动上门对接企业管理层，摒弃照本宣科的工作模式，放下架子、坦诚沟通，用通俗语言解读建会政策、经费保障、惠企利好与职工权益，讲透工会既是职工的“娘家人”，更是企业稳队伍、聚人心的好帮手，打消企业思想顾虑，用鲜活的实践案例化解企业心中疑惑。

　　西安卓渊影视文化传媒有限公司便是蹲点服务的生动缩影。蹲点组坚持“先服务、后建会”工作理念，落实“送清凉”等工会暖心举措，多次实地走访调研，为企业定制专属建会实施方案。全程代办协助完成请示起草、首届会员大会召开、规范换届选举、办证开户等全套流程，推动企业工会顺利挂牌成立，让100余名新业态劳动者拥有属于自己“娘家”。企业负责人深有感触：“从前担心建会增添麻烦，如今真切体会到工会能够帮助企业稳定职工队伍、凝聚发展向心力。”

　　建会只是起点，活会才是目标。为破解工会运行堵点难点，蹲点组邀请行业专家围绕工会组建规范、日常运营管理、常见风险处置开展专题培训，区内国企、公办学校及重点企业共计100余名工会干部参训，直面工作卡点，补齐业务短板，夯实基层工会运转根基。

　　用心服务护航，推动从“送服务”到“享安康”落地

　　酷暑盛夏，工会送清凉活动深入经开区各个岗位。在凤城八路工会驿站、德邦物流、滴滴西安分公司、交管经开大队、综合保税区，慰问队伍将防暑降温物资送到环卫工人、快递骑手、网约车司机、一线执勤交警手中。拿到慰问礼包的一线职工纷纷表示，慰问物资贴合日常工作，实用性很强。

　　多元服务持续向职工一线延伸。中车公司开展职工心理调适专题讲座;唯品会带来文艺汇演、义诊、法律咨询系列惠民活动。针对物流从业人员奔波忙碌、无暇体检的痛点，蹲点组联动陕西省工人疗养院，走进德邦物流、顺丰速运站点开展上门公益体检服务。“平日里跑单忙得抽不出时间跑医院，工会把体检送到站点，免费又省时，实实在在为我们着想。”一名快递小哥由衷地说，把健康保障送到职工岗位上，切实守护一线劳动者身心健康。

　　搭桥赋能破题，打通从“有需求”到“解难题”通道

　　蹲点走访调研中发现，航空制造领域不少企业遭遇技术瓶颈，企业自主攻关阻力较大，核心症结在于技术资源信息壁垒：企业有技术难题，苦于找不到专家资源;劳模工匠手握技术经验，不了解企业现实痛点。供需信息错位，成为制约企业技术创新的阻碍。

　　蹲点组主动搭建对接桥梁，联动省国防工会，组织三秦工匠、行业专家走进庆安机械制造有限公司，举办机械制造技术专题研讨会。现场15名技术带头人和创新工作室骨干齐聚一堂，企业直面问题亮出技术难题，专家现场“会诊把脉”，围绕工艺改良、技术路径优化研讨交流，部分问题现场明确破解方向，疑难议题约定会后持续跟进对接。这并非一次性的宣讲授课，而是搭建起企业技术需求与工匠人才资源常态化对接平台。参会技术骨干感慨：“很多技术思路我们一直钻牛角尖，经过专家点拨，困扰许久的技术卡点豁然开朗。”会议结束后，技术人员互相添加联系方式，敲定后续交流计划，工会搭建的服务桥梁，拒绝形式主义，聚焦解决企业真问题。

　　与此同时，精神文化关怀同样触达职工生活方方面面。红色课堂开进经开一小，用通俗易懂的故事开展党史宣讲，厚植少年儿童红色情怀;新华书店分公司工会开设心理课堂，帮助职工疏导情绪压力;“相约经开缘来有你”青年联谊活动丰富青年职工社交生活;书香进社区活动走进文景东区社区，将各类读物送到居民身边，把工会关怀延伸至校园、书店、社区，融入职工日常生活。

　　蹲点有期限，服务无止境。“蹲点不是走过场，而是把工会服务送到职工身边。”一名工会干部说。从被动抵触建会到主动申请建会，从墙上悬挂的牌子到触手可及的“娘家人”，一系列可喜变化，来源于一件件实事的扎实落地。下一步，经开区工会将持续做好建会、强会、暖会各项工作，持续传递工会温暖，服务广大职工群众。

　　蹲点组（第二批）在庆安机械制造有限公司开展座谈交流。