陕工网讯（通讯员 曹宗雄）截至7月8日，省人民检察院、省市场监管局、省地震局、省人民医院、陕西历史博物馆、碑林博物院等6家省直机关工会系统所属单位的工会爱心托管班已于7月初先后开班，其余11家单位托管班将在7月15日左右陆续启动。

西安碑林博物馆职工子女爱心托管班开班仪式。

     据悉，“一老一小”问题，关乎民生、连着民心。帮助干部职工解决家庭现实困难，不仅事关当前、更事关长远。既是关乎职工家庭困难小事，也是保持干部队伍稳定、落实国家生育政策落地的大事。

　　近年来，省直机关工会组织积极打造“关心职工需求，抓住‘关键小事’;贴心搭建平台，筑牢‘桥梁纽带’;暖心办好实事，建强‘群团之家’;真心服务群众，聚力‘国之大者’”的“四心工作法”品牌，努力发挥桥梁纽带作用，帮助省直机关干部职工解决后顾之忧，不断建设关爱职工服务阵地。自2022年以来，省直机关工会工委通过召开推进会、进行现场指导、组织走访慰问、落实研学基地、给予经费补贴等形式，推动资源整合与服务优化。省直机关开办的爱心托管班由最初的2家，逐年提升至17家。

孩子们进入爱心托管的放松时刻。

　　2026年，省直机关各工会组织积极行动，全面梳理总结历年暑期托管工作成熟经验，结合本年度职工家庭实际情况，科学布局、统筹设置暑期托管看护地点，实现服务覆盖最大化;细化举措、创新机制，实行专职老师值守+家长志愿排班相结合的弹性管护机制，既保障日常托管秩序稳定、管理专业规范，又充分调动职工参与自治的积极性，精准适配托管需求;精心设置多元化特色课程，开设课业辅导、体育运动、趣味手工等实践课程，有效充实孩子们暑期生活，在潜移默化中培养良好习惯、锤炼综合素养。同时，拓展研学活动地点，丰富学教内容，组织走进各类主题场馆，在沉浸式、互动式的学习体验中，拓宽视野，提升见识，以有温度、有品质、有实效的暖心服务，切实为干部职工减负松绑、为干事创业凝聚合力。

省人民医院职工子女爱心托管班开班现场。

　　“单位开办爱心托管班，解决了我们暑期托管难题，孩子有人管、有人教、有人带，我们可以更加安心专注投入工作。”不少干部职工纷纷为暖心举措点赞。小小暑期托管班，承载着大大的民生温度，既是省直机关工会组织心系职工、服务群众的生动实践，也是树立和践行正确政绩观的具体举措，有效增强了干部职工的归属感、幸福感和获得感。