发布日期：2014年05月27日

　　西飞全力塑造会学习、会工作、会生活的“三会”高素质女职工队伍，确立了“强基础、维权益、提素质、建功业、促发展”的工作主线，大力实施了女职工建功立业、提升素质、维权关爱和强基固本“四项工程”，取得了丰硕的成果。
　　中航工业西飞是科研、生产一体化的国有特大型航空工业企业，现有女职工6700余名，占职工总数的35.2%。公司工会副主席、女职工委员会主任初婧告诉记者：“我们针对企业党政工提出的‘着力创新载体，引导女职工挑战自我、拓展生存和发展空间’的决策，全力塑造会学习、会工作、会生活的‘三会’高素质女职工队伍，并取得了一些成绩。”激发热情——引领女职工“会学习”
　　工会组织开设了女职工“流动课堂”，授课内容涉及技术学习、社交礼仪、亲子教育、卫生烹饪等。从2011年开始，组织开展了女职工“读好书、学技能、促发展”活动，举办了“快乐工作、幸福生活”女职工读好书成果展示、“书香·感悟·人生”女职工读书感言征集及印发书签、“书海拾贝·墨香西飞”好书推介会等活动。在此基础上，由公司工会牵头，建立了“女职工培训学校”，仅2013年，参加培训学校学习的女职工达1.3万人次。2012年9月，西飞女职工培训学校在被陕西省国防工会、陕西省总工会授牌之后，又被全国总工会授予“工会女职工培训示范学校”。2013年初，公司工会进一步发挥女职工培训学校的辐射带动作用，在对700余名女职工培训学习问卷调查的基础上，举办了女职工创新技能运动会，包括女职工飞机铆工技能大赛、女职工计算机技能大赛和女职工烹饪技能大赛等项目，采取“先培训，后竞技”的原则，在女职工
　　中掀起了“学技能、练硬功、比贡献、创一流”的新高潮。涌现出“薛莹班”、数控中心编程员赵丽君等一批女职工先进典型的事迹，为女职工走向“会学习”人生树立榜样。燃烧激情——引领女职工“会工作”
　　让女职工们爱工作、会工作，从工作中获得乐趣、享受成功的喜悦，一直是西飞工会女职工委员会工作的重点。公司先后举办了主题为“女性·事业·家庭”和“女性·素质·发展”的《西飞论坛》活动，以论坛现场和公司闭路电视全程转播的方式向女职工传导在事业职场、婚姻家庭、亲子教育等方面“工作着、学习着、快乐着”的现代女性工作和生活新理念。公司工会女职工委员会自主开展了女职工“岗位争先、降本增效”、“巾帼建新功、助推航空梦、共筑中国梦”等主题竞赛、女职工“挑战自我创新高能手”竞赛和女性班室组“重点任务立项攻关”竞赛等，激发了女职工的工作热情和创造活力。近年来，《西飞的女职工真幸福！》等20多篇报道分别在《中国妇女报》等国家、省级报刊和全总、省总工会网站上登载。情感关怀——引领女职工“会生活”
　　首先要当好女职工的“娘家人”。公司工会女职工委员会积极参与了公司《职工生育保险规定》、《集体合同》“女职工特殊权益专章”、《女职工劳动保护管理规定》等文件制度的制订和修订，并协助和监督贯彻实施。2011年初，出台了《职工生育保险规定》，生育女职工除了享受全部基本工资外，还在产假期间享受生育津贴，生育医疗费补贴标准也大幅提高。并成立了“女职工法律服务队”，开通了“女职工法律服务热线”和“心理咨询热线”，为女职工解决法律问题提供了桥梁；每年一次的女职工妇科普查，为全体女职工办理的女性特殊疾病保障和职工医疗互助保障，解决了女职工看病的后顾之忧；“三八”、“六一”节前的贴心走访慰问和“文澜资金”金秋助学对困难女职工子女的关爱，为困难女职工们送去了贴心温暖；从为45岁以上的女职工购买发放《更年期女人美丽健康书》，为生育女职工送慰问品、《启蒙大卡》礼物和写有产期和哺乳期权益的《爱心卡》，到努力争取提高女职工卫生费标准。公司工会竭力给予女职工情感关怀。此外“西飞因我而美丽”庆典晚会、“靓丽之美、美在西飞”女职工靓装风采展示、“和谐西飞·魅力家庭”风采大赛、“会生活·我的拿手美食”征集评选、“巧手绘美景”女职工征文、书画摄影手工优秀作品展、“和谐之美”女职工摄影大赛优秀作品基层巡展以及女职工健身彩带操大赛、女职工广播操大赛等一系列活动，多层面、多渠道地为女职工搭建了提升自我、展示才能的广阔舞台，激发了女职工对美好生活的追求。本报记者柳江河