本报讯 近日，宝鸡市总工会38名干部组成6个工作组，由市总领导带队，分赴县区和企业开展走访调研活动，问需于职工，问计于基层。至此，宝鸡市总“工会干部下基层、服务职工送温馨”活动全面启动。
    宝鸡市总把职工群众的满意度和地方党委、政府及企业的认可度作为衡量这项活动的重要依据，围绕“改进作风、服务职工”这一主题，要求每个工作组要深入10户不同类型、有一定规模的企业，访百户职工家庭，帮千名困难职工。活动采取入户调研、走访慰问、政策宣传、座谈交流、答疑释惑等方式，深入生产一线，面对面了解职工的思想工作情况，心贴心为职工办实事解难题。宝鸡市总要求每个工作组每季度深入企业时间不少于15天，活动坚持“五必进”（即生产困难企业、劳动密集型企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业必进），做到“五必访”（生产一线职工、生活困难职工、农民工、劳务派遣工、青年职工必访），并与推动两个普遍、构建和谐劳动关系、党工共建创先争优等重点工作紧密结合起来。
    目前，宝鸡市各级工会组织已迅速掀起了“工会干部下基层、服务职工送温馨”活动的热潮。宝鸡市人大常委会副主任、市总工会主席乔春芳表示，通过下基层大走访活动，要推动工会干部思想观念有新转变，工作作风有新改进，重点工作有新突破，服务职工有新举措，着力打造“全省一流、全国有位”的工会组织。（谢红江） 本报讯 榆林市总工会决定从今年三月份开始在全市工会系统开展“下基层、进企业、搞调研、办实事”主题活动。榆林市各级工会干部在下基层中主要围绕促进企业科学发展、加快转变发展方式、实现转型升级、提高自主创新能力，总结推广全心全意依靠职工办企业的经营理念和典型经验，指导企业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，推动企业加强职工职业技能培训。
    榆林市总结合省委、市委开展的“三问三解”活动，动员地方和企业党政领导干部深入开展“交友帮扶”活动，推动和协调有关部门和企业行政解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工再就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的人文关怀和心理疏导，把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。对职工反映的困难和问题，要积极加强与企业的沟通协调，在企业层面推动有关问题的解决；企业难以解决的，积极争取党委和政府妥善解决；对于一时无力解决的问题，要向职工群众耐心细致地做好解释工作；对带有倾向性和普遍性的问题，及时向同级党委、政府和上级工会报告。
    榆林市总要求各级工会组织和广大工会干部要围绕活动主题，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益。不断推动创建劳动关系和谐企业与工业园区活动深入开展，抓好“两个普遍”三年规划目标任务的落实，指导开展企业及区域性、行业性工资集体协商，推动企业落实好劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开民主管理等制度重点工作。
    本报记者阎冬通讯员刘健