省政府与省总工会联席会议确定事项落实情况侧记

   在12月12日上午，省政府与省总工会召开的第二十二次联席会议上，省总工会将《关于将地方工人文化宫（俱乐部）纳入政府公共文化服务体系建设的建议》作为三个议题之一提交会议讨论研究。这是本报重点报道第一次被列入省政府与省总工会联席会议的议题。
    随着市场经济的发展，被称为“职工大学校和乐园”的工人文化宫（俱乐部）渐渐失去了往日的繁荣与活力。曾承载了几代人业余生活和文化活动的工人文化宫的衰败，是所有关注工运事业发展和职工文化建设的工会干部、广大职工以及有识之士不愿意看到的现象，也是工人报刊所关注的热点问题。本报在去年年底前就以《工人文化宫出路在何方》为题，对我省工人文化宫的现状、历史渊源和发展面临的问题做了系列报道，并客观提出了工人文化宫改革创新的思路。此系列报道不仅获得了本报年度好新闻奖和陕西省新闻奖，而且引起了省总工会领导的高度重视。
    副省长吴登昌指出，落实好这个议题是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体体现。职工文化是社会文化建设的重要方面，工人文化宫（俱乐部）是开展职工文化活动的主阵地，政府要支持工人文化宫俱乐部的建设，发展繁荣职工文化事业。随着下一步政府各相关部门对议题的研究部署，“职工所盼、媒体所关注、工会所反映”的，涉及职工切身利益的又一件大事，将在我省得到很好地落实。
    由我省首创的省政府与省总工会联席会议到今年已走过了二十二个春秋，现已延伸到市县一级。坚持和创新发展联席会议制度，就是要从源头维权入手，解决关乎经济社会发展大局和职工切身利益的重大事件，才能更好地依法维护职工的合法权益。
    针对各级政府与工会联席会议确定的事项，政府有关部门和工会组织认真贯彻落实，落实结果还在下一年度的联席会议上予以通报。在第二十二次联席会议上，省总工会常务副主席顾东武对第二十一次联席会议确定事项落实情况进行了通报。从《关于团结动员广大职工为实现我省“十二五”发展目标建功立业的设想和建议》的落实情况看，全省工会在各级政府的大力支持下，充分调动广大职工“当好主力军，建功十二五”的积极性和创造性，制定下发了《陕西省“十二五”劳动竞赛实施方案》，对“十二五”期间我省的劳动竞赛活动做出统一部署。陕西省“十二五”重点公路建设工程劳动竞赛活动等一系列劳动竞赛活动随之有序展开。
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（上接一版）选树首届十大杰出工人，举办首届职工科技节等也搞得有声有色。全省参加职工科技节各项活动的一线工程技术人员和技术工人达93万人次，展览会参观职工达2.1万人次，产生了广泛的社会影响。
    在今年，《陕西工人报》以构建和谐劳动关系为主线，继续策划实施了“关注纺织、森工职工工资问题”、“退休职工、困难职工住房难”等一系列重大报道，也引起了省总工会、省政府主要领导和政府部门的高度重视。其中反映纺织、森工职工收入偏低的问题在落实《关于提高企业职工工资收入水平的建议》中得到了很好解决。我省采取多种方式提高部分行业职工工资低的问题：在继2010年7月后今年1月再次调整了全省最低工资标准和全省企业工资增长指导线；今年分别提高了企业职工中夜班津贴、煤矿井下等艰苦岗位津贴、夏季防暑降温费及高温津贴等标准；重点提高了低收入行业职工的收入水平，采取建立职工收入最低保障线和岗位津贴调整机制，各级财政通过列支拨付形式退返企业缴纳的税收，地方留成部分专项用于增加职工收入等新的举措，确保纺织、森工、食品行业国企职工今年人均收入达到2万元以上。这项政策，我省走在了全国前列，各项相关政策在企业的落实情况总体良好。纺织行业政策范围内企业今年1－9月职工平均每人每月增加工资450多元，西安、宝鸡、咸阳纺织国企职工基本能够实现人均年收入2万元以上，省森林资源管理局系统今年人均月工资提高到了1430元。
    在落实《关于按政策解决部分拥有特殊工种折算工龄的退休职工养老保险待遇的建议》议题时，省总工会积极与省人社厅沟通协调，在全省范围内统计出我省共有完全折算和部分折算工龄的退休人员近6万人。在对这6万人折算工龄情况进行了系统分析，并了解全国所有省市近年来特殊工种退休人员折算工龄使用情况后，提出了我省解决部分特殊工种折算工龄的退休职工养老保险待遇的建议。同时，落实《关于发挥工会“大学校”作用，强力推进陕西省职工素质工程建设的建议》议题的情况，也比较令人满意。
    本报记者阎冬