宝鸡创建和谐劳动关系实现企业和职工双赢

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2011-10-18 02:13:39来源：

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宝鸡市总工会大力创建和谐劳动关系，促进了职工队伍稳定和社会和谐，为实现宝鸡率先发展、科学发展做出了积极贡献。
    创新职代会制度，增强主人翁意识宝鸡市总健全完善以职工代表大会为主要形式的企业民主管理制度，积极开展职代会星级创建活动，大力推广西凤集团建立职工议事厅的经验，要求企业每年至少召开一次职代会。进一步扩大厂务公开，通过畅通“会、栏、箱、网”多渠道进行公开,保障了职工民主权力。建会的国有、集体及股份制企业建立职代会制度的达到了92%，全面推行厂务公开；1486户非公有制企业建立职代会制度的占72.8%，推行厂务公开的占76.9%，职工的主人翁意识明显增强。
    扩大工资协商覆盖面，保障职工经济权益
    宝鸡市总以开展工资集体协商为突破口，争取党政支持，联合人社局、国资委、工信局强力推进，规范规模以上企业工资集体协商，突破非公、中小企业难点，推进区域性、行业性工资集体协议签订。截止目前，帮助企业签订工资集体协议1709份、覆盖企业3184户、惠及职工30万人，建会企业建立工资协商的比例达到70%，保障了职工经济权益。据统计，今年全市职工工资平均增长达15%以上。
    倾心帮扶困难职工，促进社会和谐宝鸡市总积极发挥工会组织“工人之家”的作用，及时启动“零距离”服务情暖困难职工活动，着力解决广大职工在劳动就业、社会保障和生产生活等方面的实际困难和问题。帮助12个县区建起了困难职工援助中心，使市县两级援助中心成为困难职工的“温暖家园”。开通了12351职工帮扶热线电话，24小时受理职工各方面诉求，并依托5个职工技能培训基地建起了职工帮扶服务体系。
    据介绍，通过创建和谐劳动关系，促进了企业快速发展和社会和谐稳定。 (苟红兵)

责任编辑：sxworker

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