据工人日报报道记者从近日闭幕的全国工会组织部长会议上获悉，“十一五”期间全国共有626.3万人（次）工会专兼职干部参加了各类培训轮训，培训率达到92.88%，工会干部教育培训工作成效显著。
    近年来，随着劳动关系进一步市场化，工会工作面临许多新情况新挑战，对工会组织自身建设特别是工会干部队伍的素质能力提出新的更高要求。针对这一实际，各级工会切实加强工会干部教育培
    训，逐步形成全方位、多层次、多渠道、多形式、多类别的教育培训工作新格局，有效地促进了工会干部“提素”。
    据了解，工会干部教育培训主要以省级工会主席、地市县级新任工会主席、大型企业工会主席、非公有制企业工会主席、干部教育培训骨干师资、工资集体协商指导员等为重点对象，同时紧紧围绕工会重点难点工作，及时开展专题短期高效的适应性培训，以增强教育培训的针对性、实效性，如2010
    年就开展了以“两个普遍”为核心内容的干部教育培训工作。据统计，“十一五”期间，全国共有314.7万人（次）的工会专兼职干部参加了各类适应性培训；有284.4万人（次）的工会干部参加了专业岗位知识培训。
    值得关注的是，“十一五”期间，各级工会在非公有制企业工会干部培训方面取得了重点突破。全总组织部的统计显示，共有209.5万人（次）的非公有制企业工会干
    部参加了轮训。
    不过，全总组织部有关负责人表示，工会干部教育培训工作的针对性和实效性仍有待提高，尤其在互联网产业迅猛发展的今天，亟须在培训内容和方式方法方面与时俱进。全总组织部副部长张茂华向记者透露，“十二五”期间，全总将积极推进工会干部教育培训信息化网络化工作，依托全国工会干部教育培训网在线学习平台，向广大工会干部特别是基层和偏远地区工会干部提供网络培训课程，解决干部培训覆盖面不够、培训资料不足等问题。
    据悉，全总将印发《2011-2015年全国工会干部教
    育培训规划》，对“十二五”培训工作进行全面部署，建立全国工会干部教育培训宏观管理和运行机制。（郑莉王娇萍）