去年7月份，按照国家相关政策，南郑县梁山镇中梁建材公司需政策性裁员120人左右。被裁职工与公司在经济补偿问题上有很大分歧，双方多次协商未果，矛盾被激化，职工即将采取封堵企业大门和集体上访等过激手段来维权。就在一起群体性事件一触即发的关键时刻，梁山镇总工会在第一时间主动介入，先后走访100余名职工，连续奋战十余天，代表职工通过5次与老板面对面艰难谈判，终于使双方达成一致意见，职工获得了应得的经济补偿，企业改制也因此而顺利推进，达到了“既为职工撑腰维权，又为企业排忧解难”的双
    赢效果，在企业和职工中产生很大影响，也得到了当地党委政府的高度赞扬。
    这个具体的维权事件只是南郑县总工会加强基层工会组织建设、提高工会干部素质、创
    新开展工作的一个缩影。为“让基层工会组织强起来，让广
    大工会干部硬起来”，近年来，南郑县总工会自觉发挥“桥梁和纽带”作用，认真履行维护职工队伍稳定和职工合法权益职责，坚持“跳出工会、认识工会，走出工会、发展工会，立足工会、建设工会”的创新理念，以规范达标、创新提高、典型示范、打造品牌为目标，全力实施“创新立工会、覆盖有工会、树立像工会、发挥是工会”四大工程，强力推进南郑工运事业不断创新发展，先后荣获省总工会“陕西省模范县工会”等称号。
    该县总工会始终把“党工
    共建、创先争优”作为实施“覆盖有工会”工程的前提和
    工会工作的重中之重，强力提升工会组织“覆盖面”，推进会员大发展。在工作中，他们科学制定了以推进“双措并举、二次覆盖”为载体，以巩固提升省级模范县工会成果，
    创建全国工会先进县为目标的《工作实施意见》，确定了从2009
    年开始到2011年年底“乡镇系统示范带动，机关事业加强提高，国企非公不断创新，村级（社区）全面推进，加速推进全县工会组织‘横向到边、纵向到底’网络体系建设，努力实现工会组织全覆盖”的工作思路。他们以持续开展“工会组织建设管理年”为载体，召开现场观摩经验交流会和促进会，实施“覆盖有
    工会”组织网络体系建设和“创先争优”“五个优”工会
    （干部）竞赛活动，建立健全
    了考评监督奖励机制，积极组织工会干部与全县各类党务干部“结对子”，推动“党工共建、创先争优”，实施“覆盖有工会”工程建设。突破用人单位、职工身份及就业方式限制，强力推行单建、联建、挂建、改建等“党工共建”模
    式，把大量流动、分散的职工（农民工）组织到工会中来。
    目前，该县基层工会组织已达678
    个，涵盖809个企事业单位，工会会员48238人，职工入会率93%，基层工会组织网络基本形成，工会组织活力与日俱增，梁山镇等四个乡镇率先实现辖区内工会组织“全覆盖”。（下转二版）