亮点一：竞赛激发“创新”激情
    围绕集团公司实现1000亿元销售收入目标，集团公司工会积极组织开展“赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”等主题竞赛活动。各级工会围绕集团公司主题竞赛活动，开展了形式多样的劳动竞赛活动。在集团公司的部署安排下，各级工会发动职工结合本职工作积极参与竞赛活动，先后有500多个班组5万余名职工参加了竞赛活动。2010
    年，集团公司沈董事长和定边采油厂职工郭永宏同志，双双荣获国家最高荣誉--“全国劳动模范”光荣称号。
    亮点二：建立集团层面职代会
    按照集团公司党委《关于健全完善职工代表大会制度的实施意
    见》精神，集团公司工会制定了《集团公司职工代表大会制度
    实施办法》。经各级工会认真研究讨论，广泛征求了各级职工代表的意见，由集团公司党政联席会议研究原则通过，经集团公司一届一次职代会审议通过正式颁布实施。此举标志着集团公司各级职代会制度的全面建立，为集团公司建立健全现代企业制度，不断深化企业民主管理，进一步维护职工合法权益提供了有力制度保障。
    亮点三：民主管理取得突破
    集团公司工会全面加强厂务公开民主管理工作规范化、制度化建设，组织开展了厂务公开职代会星级创建活动，进一步推进厂务公开民主管理工作深入开展。经上级工会验收评定，2010年共有12个单位被评为厂务公开民主管理四星级单位，3个单位被评为省级五星级单位，甘谷驿采油厂、兴化集团和延安炼油厂被评为国资委系统厂务公开民主管理先进单位。
    亮点四：职工职业技能提升
    集团公司各单位都分别结合工作性质和特点，开展了灵活多样的各类职业技能大赛，促进职工技术水平在竞赛中创新。油田公司开展了为期四个月的采油工计量技能比赛活动，对一线采油工进行了系
    统全面的技能培训。化建公司坚持“以赛代训”，组织参加“华山华工
    杯”维修钳工技能竞赛和第一届全国吊装技能竞赛。兴化集团将比赛作为提高职工技能的有效手段，组织参加全省职工职业技能大赛，多名职工荣获全省技术状元称号。
    亮点五：劳动关系高度和谐
    加强职工职业道德建设，促进职工道德水平提高，积极开展和谐
    企业创建，集团公司荣获第十一届“全国职工职业道德建设先进单
    位”称号。进一步规范用工制度，成立劳动争议调解委员会，推进建立平等协商和集体合同制度。兴化集团和榆林炼油厂同时荣获省级“劳动关系和谐企业”称号。各单位积极围绕职工关心的各种问题，广泛开展了合理化建议活动。
    亮点六：“职工之家”遍地开花
    各单位以建设“职工之家”为主要形式，着力推动和加强工会工作，延炼和榆炼荣获全国“模范职工之家”称号。截至目前，全集团共创建全国“模范职工小家”2个，全国“模范职工之家”6个，全国“工人先锋号”1个，省级“工人先锋号”6个。
    亮点七:文体活动异彩纷呈
    集团公司工会以不断满足职工精神文化生活需求为目的，组织职工广泛开展形式多样的文化体育活动，推动企业文化建设，提高职工文化素质。组织各单位组队参加了全省“厂歌嘹亮—陕西企业文化展示”系列活动，集团公司被命名为“陕西企业文化活动示范单位”，并取得“厂歌嘹亮”作品一等奖、专题片一等奖和现场表演一等奖等奖项，进一步丰富了集团公司企业文化内涵。陕西省第十四届运动会上获得8块金牌、2块银牌、2块铜牌，其它群体项目前六名共8项的优异成绩。在全省领导干部球类比赛中，集团公司荣获男子篮球冠军。由集团公司代表陕西省参加的首届
    全国排舞大赛，荣获“一等奖”和“最佳表演
    奖”，展现了职工体育运动蓬勃发展的良好
    势头。亮点八：自身建设不断加强
    工会组织建设不断加强，组建了勘探公司和研究院工会组织，制定出台了《集团公司建立健全职代会制度实施办法》，各二级单位及大多数三级单位基本都建立了职代会制度。基层工会组织机构进一步健全，工会工作人员配备基本到位，会员发展工作有序开展，职工入会率不断提高，会员总量持续保持增长。工会经费管理进一步规范，经费划拨上解与管理工作逐步理顺，工会账户独立运行取得积极进展。本报记者刘公望