全国女职工专项集体合同签订60.51万份

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2010-12-21 02:18:06来源：

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据工人日报消息 “全国女职工专项集体合同签订数已达60.51万份，覆盖企业100.69万家，覆盖女职工4621.83万人，21个省的女职工专项集体合同覆盖率达到90%以上，9个省覆盖率达到80%以上。”据全国工会女职工权益保护专项集体合同督导检查显示，推行女职工权益保护专项集体合同工作已成为女职工权益维护的有效手段，受到企业的重视，促进了企业劳动关系和谐稳定，推动了工会女职工维权工作创新，取得了显著成效。
据了解，为进一步推进女职工专项合同工作的扎实开展，提高女职工专项合同工作的覆盖率和履约率，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，从2009年下半年开始，中华全国总工会女职工委员会要求各级工会女职工组织开展女职工专项合同督导检查。目前，全国已有27个省（区、市）先后开展了此项工作，重点对女职工比较集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、制鞋、餐饮、电子、化工等行业的女职工专项合同签订、履约情况进行检查。
督导检查显示，推行女职工专项合同工作推动了工会女职工维权工作的创新：一是由被动维权向主动维权的转变。女职工专项合同改变了过去女职工权益受到侵害才去查处的做法，减少了侵权案件的发生，防患于未然。二是由个体维权向群体维权的转变。过去企业女职工组织维权工作侧重在女职工个体，通过签订女职工专项合同将维权工作侧重点放在了全体女职工上。三是由单方面的维权向全方位维权的转变。女职工专项合同把维权工作上升到一个全方位、多角度的层面，实现了对女职工特殊权益，经济利益，劳动、政治和学习发展权利全方位的维护。（丁军杰）

责任编辑：sxworker

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