一场“唇枪舌剑”的工资集体协商谈判之后，佛坪县自来水公司每位员工效益工资和生活补贴分别增长150元和100元。县自来水公司职工代表王先成高兴地说：“这下我们越来越有奔头了”。
    为了扎实贯彻好省市总工会工资集体协商培训会议精神，做好近期市、县工会系统重点工作。佛坪县总工会按照“先试点、后推广、再覆盖”的思路。制订了《佛坪县开展工资集体协商工作实施方案》、《工资集体协商要约书》和企业工会负责人联合草拟了《工资集体协商协议》，召开了2次县自来水公司和县轻工有限责任公司工会主席和企业负责人会议，组建了5名工资集体协商指导员队伍，积极参加企业经营方和职工代表方的协商会议，引导双方在公开、公正、和谐氛围中开展协商。
    日前，佛坪县自来水有限责任公司工资集体协商签字仪式圆满完成，标志着该县工作集体协商将全面铺开。在签字仪式前，该公司领导高度重视，选派公司副经理专项负责此项工作。他们召开了全体职工大会，审议通过了《佛坪县开展工资集体协商工作实施方案》和《工资集体协商协议》，选出了4名职工代表。在签字仪式上，以公司工会主席周世刚等4人组成的职工代表方、以公司经理等3人组成的企业经营方和县总工会5人组成的工资集体协商指导方，召开了三方协调会议。县总工会从创建和谐劳动关系模范企业，建立稳定协调的劳动关系、开展工资集体协商目的、意义进行了讲解，重点对协商要约内容、协商、职工代表大会通过、签订、审查、公布6个程序进行了详细的说明；企业首席代表高秀芳对工资集体协商十七条协议进行了逐条宣读；公司经理靳跃杰就公司目前全体员工的工资构成、公司三年来水费收入对比和随着县域经济发展，供水范围的扩展和争取省水利厅项目资金100万元的落实，公司发展前景和经济效益的提高，员工工资也会不断提升，通过几年的努力，力争达到党政机关人员工资水平，向职工代表进行了陈述。企业首席代表高秀芳等4人就职工意见和企业经营方在来回几轮协商的基础上，达成了一致意见：即公司每位职工，在以前享受带薪休假、高温补贴、医保、住房公积金、医疗补贴和互助保险的基础上从现在起每月效益工资和生活补贴各增长150元和100元，财务人员每月发工资时请职工签字复核2项涉及职工切身利益的重要事项，这个协商结果，惠及县自来水公司全体员工。
    目前，该县第一批县自来水公司和轻工有限责任公司试点单位已完成工资集体协商，年后在全县各个企业中重点开展此项工作，初步建立了职工工资与企业效益同步增长机制。 (赵志刚)