近日，全总就近期以工资和薪酬待遇为核心矛盾的劳动纠纷事件和职工权益被严重侵犯的事件频发情况举行新闻通气会，全总新闻发言人、全总宣教部部长李守镇介绍，今后一段时间，全总将力推五大举措解决欠薪问题。据介绍，这五大举措是：
    推动相关政策法律的出台，建立健全防范工资拖欠的长效机制
    为了从源头上维护职工收入分配权益，全总今后将继续推动《工资条例》等相关法律法规的出台，尤其主张将工资集体协商的内容写入这些法律法规，对于有些用人单位的恶意欠薪行为，全总一直在建议立法机关适时修订刑法，将“恶意欠薪罪”纳入刑法。8月23日，首次提请全国人大常委会审议的《刑法修正案 （八）（草案）》增加了 “恶意欠薪罪”罪名。
    增强工会劳动法律监督能力和加强工会劳动争议预防预警和处理
    据不完全统计，今年以来全国各地发生的跳楼讨薪、讨薪被打等恶性事件有200起之多。为了使用人单位更好地贯彻实施劳动法律法规，工会将与人大、政府及其有关部门密切配合，对用人单位贯彻情况进行监督。坚决纠正用人单位侵害职工合法权益的行为，对严重违反劳动法律法规侵害职工权益的典型案件，采取曝光、诉讼等措施，震慑违法行为。此外，对于尚未激化的劳动争议，工会将及时介入，防止矛盾升级。
加强工会法律援助工作
    为了让职工更方便地拿起法律武器维护自己的合法权益，全总将进一步完善和普遍建立县、市二级工会法律援助机构，并逐步向乡镇、街道和社区延伸，就地就近为职工特别是农民工和基层工会提供及时的法律帮助。据李守镇介绍，今年全总将与司法部、全国律师协会联合组织开展第三届 “全国维护职工权益杰出律师”评选表彰活动，与司法部、国家广电总局共同组织开展 “共创和谐——法律援助与困难职工同行”大型公益活动，促进工会法律援助切实为职工维权。同时，还将充分利用3000多家工会困难职工帮扶中心和工会法律援助中心，为困难职工和农民工提供法律咨询和法律援助服务。
    积极推动 “两个普遍”并开展百日宣传行动
    “哪里有职工，哪里就有工会”。全总今后将以企
    业集中的开发区、
    工业园区、商贸楼
    宇、集贸市场为重
    点区域，以世界
    500强跨国公司等
    外资和港澳台资企
    业，以出租车、物
    流、商贸等现代服
    务业企业以及一些
    中小非公企业为重
    点单位，以农民
    工、劳务派遣工为
    主要对象，最大限
    度地把广大职工组
    织到工会中来；并
    针对不同规模、不
    同所有制、不同经
    营状况的企业，采
    取灵活多样的要约
    形式和协商方法，
    普遍开展工资集体
    协商。今后一段时
    间，全总将开展“两
    个普遍”百日宣传
    活动，就是要让“两
    个普遍”深入人心，
    引导广大农民工用
    理性合法的手段反
    映自身的利益诉
    求，通过合法途径
    维护自身合法权
    益。
    继续协同有关
    部门开展针对拖欠
    农民工工资的专项
    检查和治理行动
    针对拖欠农民
    工工资问题，今年
    下半年，全国总工
    会将加强与政府劳
    动、公安、建设等
    部门的配合，采取
    有效措施治理企业
    拖欠工资和欠薪逃匿等问题，对于农民工在工资发放、劳动权益受到侵害等方面遇到的问题，各地工会将与政府有关部门快速联动，就地维权。笔者从通气会上了解到，工会已连续多年配合政府有关部门开展农民工工资支付情况专项检查，前四年就清查并补发农民工工资近百亿元。2010年两节期间全国各级工会共为41万名农民工讨薪9.9亿元。
    （毕美红 吴超君 田田）