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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 省总培训大型企业工会主席
2010-09-06 02:30:40来源：
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 本报讯 为了落实全总提出的全面提高工会干部思想政治素质、科学文化素质、业务素质和工作能力的总体目标，8月30日至9月3日，省总工会大型企业工会主席培训班在陕西工运学院举行。全省60余家大型企业的工会主席参加了培训。
    本次培训除了学习新时期党的工会文献，正确处理企业劳动争议问题，民主管理、职代会与厂务公开，当前工会工作的形势与任务等理论课程外，工运学院不断完善教学形式，增加现场教学环节，全面提高学员们的感性认识。9月1日，参加培训的工会主席在省总工会副主席王淑琳的带领下，到西光公司实地学习他们在工资集体协商与职工之家建设方面的先进经验。
    王淑琳高度肯定了西光公司在工资集体协商方面做出的成绩。她说，西光公司的工资集体协商工作比较规范，拥有工资共决、正常增减、支付保障3个机制，还有7项规范程序、2级覆盖层面，关键环节具体，并将其全程纳入质量控制，非常值得大家学习借鉴。各企业与职工签订集体合同不能流于形式，千篇一律，要做出自己的特色，把切实解决职工最关心的问题作为工会工作的目标。
    她强调，本次观摩学习是对深化国有企业改革在陕西落实情况的进一步认识，企业职工队伍变化、自主创新成果的展示。企业工会要坚定信心，继续推进改革，围绕劳动关系、劳动者收入、劳动者的生存状态等焦点问题，更好地发挥工会维护职工队伍稳定的作用。工会工作要与时俱进，紧密围绕企业的中心任务和上级的要求，积极与党政部门沟通，主动发出工资集体协商要约。王淑琳对各位主席今后的工作提出三点期望：工会应加大维权力度，提高工作的紧迫感和责任感；加强对员工的人文关怀和心理疏导；加强工会自身的组织建设，最大限度地发展职工加入工会组织。
本报记者 刘楠实习生岳帅



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