工会五举措力推工资集体协商

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2010-06-29 02:30:05来源：

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本报综合消息笔者从全国工会集体协商工作现场经验交流会上获悉，各级工会组织将实施五项举措，推动实现3年内工资集体协商制度在建会企业中全覆盖的目标。
    第一项举措将着力形成 “党委重视、政府主抓、三方联动、工会力推、各方配合、劳动关系双方良性互动”的工作格局，特别是积极推动工资集体协商工作纳入地方经济社会发展规划和工作大局，并积极推动地方加快立法进程和建立工资集体协商制度纳入党政工作考核目标。
    第二项举措，各级工会将运用典型引路的方式，对规模、所有制、经营状况不同的企业进行分类指导，生产经营正常的企业，突出建立工资正常增长机制；生产经营困难的企业，突出建立工资支付保障机制。
    第三项举措，全总要求各级工会组织坚持依法合规，实施有力督导，在积极参与本地关于工资分配的立法和政策制定工作，推动集体协商机制纳入法制化、制度化轨道的同时，依法帮助和指导基层工会主动行使要约权，对拒绝或变相拒绝要约、拒不整改等违法行为，提请有关行政部门依法追究责任。
    第四项举措致力于加强工资集体协商指导员队伍建设，特别是加快队伍专业化、职业化建设的步伐。
    第五项举措是拓展协商形式，即通过条块结合、“上代下”的方式，大力开展区域性行业性工资集体协商。如对企业规模较小，工会力量较弱，不能单独进行工资集体协商的地区，开展以覆盖小企业为重点的区域性工资集体协商。

责任编辑：sxworker

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