西安市总工会“三年温暖行动”温暖职工心

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2010-01-26 02:00:51来源：

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本报讯 1月20日，记者从西安市总工会第十三届三次会议上获悉：西安市总工会出台“三年温暖行动”实施方案，以切实帮助困难职工解决就业、创业、培训、维权和生活等方面的突出问题。
    在就业服务方面：年培训6000人以上，发挥市总工会就业服务中心SYB培训定点机构和师资队伍，年培训300人以上。每年评定2000名职工取得《执业资格等级证书》。每年帮助职工实现就业9000人以上。深化创业工程，培养一批创业带头人。
    在生活救助方面：全市送温暖资金年均增长10%以上。每年资助困难学生2500人，发放助学金200万元。全市参保职工年平均增长5%以上，到2012年末，全市参保职工达9万人以上。
    在维权帮扶方面：加强源头参与。每年精心挑选1-2个有高度有水平、有见地的议题，着力解决职工权益和工会工作重大问题。坚持劳动关系三方会议制度，每年召开1-2次会议，研究解决劳动关系方面的突出问题。到2010年末，全市非公企业集体合同签订率达到70%以上，到2012年末，全市非公企业劳动合同签订率达到90%。建立工会主席保护机制，市总工会拿出50万元专款，设立工会干部权益保障金。对因依法履行工会职责而被经营者解除工会职务并造成经济损失的，根据损失情况，给予一次性保障金资助；因此被解除劳动合同致使失业的，失业期按市上最低工资标准给予资助，期限最长为半年，切实解决企业工会主席维权力度不够甚至不敢维权的问题。
    在法律援助方面：坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，落实信访工作制度，健全信访信息网络，创新信访工作方式，建立健全矛盾排查与调处、信访接待、信息报送、群体性事件应急处置工作机制，全力做好上级交办、领导批示、转办案件和本级信访案件的协调处理工作，切实做到职工群众来信来访渐渐有着落、事事有结果。本报记者柳江河

责任编辑：sxworker

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