咸阳市总“四大创新”开花结果
职工队伍整体素质大幅提升
本报讯 咸阳市总工会近两年在职工队伍素质建设工作中推出“以人为本——树立人才大观念、突出激励——开展劳动大竞赛、素质教育——推动职工“大练功”、强化精神——企业文化大繁荣”四大创新工作，提升了整体工作水平。
围绕以人为本——树立人才大观念，咸阳市总工会先后开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”、评选“职工十大技术明星”、举办技术比武、组织开展群众性技术创新等活动；围绕突出激励——开展劳动大竞赛，着重在基层创业、企业中开展了“抓质量、降成本、保安全、促效益”、“安康杯”、“技术标兵”等主题竞赛活动；围绕素质教育——推动职工“大练功”，咸阳市总工会结合不同企业的实际，在国有企业中以促进下岗职工再就业为重点，主要开展实用技术培训，提高他们的再就业能力。在非公有制企业，以岗位技能培训为重点，提高职工的业务技能和文化素质；围绕强化精神——企业文化大繁荣，该市注重抓了基层工会职工文化活动场所建设，目前全市所有县区和80％的基层工会都拥有职工文化活动场所。通过这些文化活动场所定期开展知识竞赛、演讲比赛、篮球赛、象棋赛等文化体育活动。
近两年来，咸阳市总工会在四大创新工作中推出的“职工十大技术明星”、“创争”活动、群众技术创新活动等，已成为展示咸阳市职工队伍素质的一道道亮丽的“风景线”，使职工队伍整体素质大幅提升。
■本报记者 文锋 通讯员 杨勇方
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