近年来，宝鸡市总以围绕大局选议题、狠抓落实求实效为重点，坚持把政府与工会联席会议制度作为源头维护的重要途径坚持不懈，并逐年向县、区和企事业单位延伸，在全市形成了党委重视、行政支持、各方配合、工会主抓的维权格局，得到了省总和市委的充分肯定，在全总义乌维权会议上进行了交流。
宝鸡市总与政府的联席会议制度是从1989年建立起来的，十六年来，他们不断完善这一制度。收到了良好的效果。
   他们的做法是：吃透上情、摸清下情，围绕党政所想、职工所盼和工会自身建设选议题是开好联席会的前提。每年年初，市总分别召开职工代表会、基层工会主席会、市总中层干部会，围绕中心认真研究联席会议题。然后带着这些议题与政府领导及时沟通，待议题基本确定后，由市总主席担任组长，分管主席和市总及政府相关部门工作人员组成调研组，深入基层认真调查。在此基础上，邀请有关方面专家、基层工会主席及职工代表进行论证，努力使议题紧贴党和政府中心工作，服务发展大局，主张合情合理，有较强的针对性、前瞻性和操作性。近年来，市总先后围绕全市经济社会发展提出了“构建劳动关系和谐企业，提高职工素质、建功‘十一五’”等议题；围绕改革发展和职工队伍稳定提出了“在国企改制中维护职工合法权益，加快工会组建步伐”等议题；围绕职工群众关系的热点问题提出的“扩大低保覆盖面、加大困难职工帮扶力度，提高劳模待遇”等议题；围绕工会自身建设提出了“关心工会干部、落实政治经济待遇”等议题。　
精心选好议题、会前多方沟通、会中充分协商之后必须抓好督办落实。为使议决事项落实到实处，市总首先强化了宣传监督。每次联席会议前后，通过新闻媒体使全市各界和广大职工及时了解了政府对职工的关心和工会参与决策的力度，有效监督了议题的落实，为坚持联席会制度创造了良好舆论氛围。二是强化了联合督办。每次联席会议之后，由政府办公室牵头，市总工会配合，跟踪落实联席会议议决的主要事项。三是加大政府督办力度。对联席会议决的事项落实情况进行了季度通报，全程接受了相关方面的监督。目前，市总与市政府召开的16次联席会议所决定的48件事项，事事有回音，件件有落实。全市12个县区工会与同级政府近三年来召开的42次联席会议，基层企事业单位召开的党政工联席会议1710次，共研究解决了5130个具体问题。从中使我们深切感受到坚持联席会议制度选好议题是根本、政策制度是保证、抓好落实是关键、提高素质是基础。
   宝鸡市联席会议制度的坚持和深化，进一步密切了政府与职工群众的联系，促进了政府决策的科学化和民主化，解决了困扰职工群众和工会干部的热点难点问题，维护了职工的合法权益，提升了工会组织的社会地位，充分调动了工会干部爱岗敬业、奉献工运的积极性，促进了全市经济社会又快又好发展。