本报全媒体记者 牟影影

　　“我想妈妈，我要去找妈妈……”6月2日，西北工业大学南山幼儿园托班一名幼儿正在哭闹，王妮快步上前，蹲下身，轻轻把孩子搂进怀里，手掌护住他的后背，凑在耳边柔声说了几句，孩子便慢慢安静下来。

　　这份从容，源于她参加托育职业技能大赛的历练。“备赛那几个月，光冲泡奶粉的动作就纠正了几十遍。”王妮说，“竞赛让我明白：把平常事做出高标准，才是真本事。”

　　这样的“真本事”锤炼，如今在三秦大地随处可见。航空零件精细打磨、养老育幼专业服务、数字技术指尖玩转——工厂车间、服务一线、科创前沿，各行各业的陕西女职工用温柔且坚韧的力量，撑起高质量发展的“半边天”。

　　而这“半边天”的挺立，离不开“娘家人”的温暖托举。近年来，陕西省总工会女职工委员会抓住女职工成长成才、岗位建功的核心需求，在思想引领上用“活”故事，在技能提升上搭“实”平台，在创新创造上聚“强”合力，让广大女职工逐梦有路、奋斗有光。

　　铸魂：把大道理“讲”成身边事

　　“简单的事情认真做，不经意的小事坚持做，小铆钉里同样隐藏着大情怀。”4月27日，全国劳模薛莹在全国职工宣讲团巾帼分团宣讲活动中，用一句朴实话语诠释劳动初心，赢得了满场掌声。

　　在中航西安飞机工业集团股份有限公司巾帼劳模工匠宣讲现场，薛莹、樊凡等劳模工匠把奋斗经历讲成一个个有笑有泪的故事。青年女职工党紫维听得眼圈发红：“以前觉得劳模离自己很远，听她们一说才明白，原来榜样就是从我们身边走出来的。”

　　让身边人讲身边事，用“小故事”讲“大道理”——这是省总工会女职工委员会探索出的思想引领“心”方法。

　　线下，巾帼劳模工匠大宣讲深入企业车间、校园课堂、机关单位;线上，直播联动让更多职工“屏对屏”感受榜样力量。

　　既有“讲”，也有“暖”。今年“三八”期间，一系列接地气、有质感的赋能活动轮番登场：汉城湖畔的女职工马拉松、音乐厅里的合唱音乐会、文化研学与生活美学课堂……11场活动惠及3500余名女职工，帮她们疏解压力、丰富生活、凝聚力量，实现思想铸魂与身心赋能的“双向奔赴”。

　　一场场宣讲、一次次活动，让思想政治引领如春风化雨浸润心间，让女职工在温暖中积蓄了力量。

　　赋能：让技能“赛”出真功夫

　　王妮的故事并非个例。2024年，陕西举办首届托育职业技能大赛;2025年，托育职业技能大赛被纳入省级一类竞赛。两届赛事下来，累计近千名选手参与市级选拔，177名精英站上省级决赛舞台，更在全国大赛中斩获佳绩。

　　“以前托育行业留不住人，现在有了技能竞赛、职业认证，大家干得有奔头了。”榆林市婴幼儿照护服务行业协会会长王峰说。

　　托育竞赛只是一个起点，工会打造的竞赛和培训矩阵正在不断延伸：西安举办首届女职工数字技能大赛;安康、商洛举办护理、民宿管理、手工制茶等竞赛;延安、榆林常态化组织育婴员、保健调理师和养老护理员技能培训。

　　培训跟着需求走，比赛围着岗位转。2025年以来，全省累计开展女职工技能培训2188场，惠及8.5万人次，举办技能竞赛707场。

　　技能是女职工立足岗位的底气。省总工会女职工委员会正推动技能竞赛向人工智能、电商直播、养老等领域拓展，让女职工凭真本事站稳岗位、闯出名堂。

　　聚智：把创新“联”成一条心

　　“以前遇到技术瓶颈，自己翻资料、做试验，绕了很多弯路，现在省能源化学地质系统组建了创新工作室联盟，大家资源共享、难题共解，少走了不少冤枉路。”陕煤集团建材科技刘蓉劳模工匠创新工作室带头人刘蓉深有感触。

　　单打独斗不如抱团创新。去年，省总工会女职工委员会出台《关于推进女职工创新工作室和女职工创新工作室联盟建设工作的实施意见（试行）》，推动全省新建女职工创新工作室45个，培育省级创新工作室联盟5个。这些“创新联合体”打破了企业“围墙”，让技术、经验、资源在联盟内流动起来。

　　平台搭起来了，服务要沉下去。2025年，全国首场“巾帼劳模工匠助企行”活动落地陕西。全国劳模何光华、易冉等走进吉利汽车等民营企业，帮助企业破解技术瓶颈。

　　“几句话就点出了改进方向，这种‘上门送技’太解渴了。”活动现场一名职工不禁感叹。

　　“巾帼劳模工匠助企行”不止于“行”，既送去了技术，更播下了创新的种子。在榜样带动下，越来越多女职工投身技术革新。去年陕西省18名女职工获评全国劳动模范和先进工作者，蔡嵘、樊凡斩获“大国工匠”荣誉，典型引领效应持续放大。

　　聚人心、搭平台、汇众智……陕西工会用一次次务实之举，把女职工的创新潜能转化为发展动能，让女职工在技术革新、企业发展、产业升级中彰显担当，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献巾帼力量。