针对长期以来不少行业用工存在工作超时、疲劳作业等损害劳动者权益的现象，四川省总工会、省劳动和社会保障厅等单位在近日联合下发的 《关于加强企业劳动定额工作的意见》中提出，今后凡实行计件工资制，或未实行计件工资制但实行量化考核的工种，原则上都要开展劳动定额工作。劳动定额标准的制定应当保证90%以上的劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的时间内能够完成，并以工资集体协商的方式来决定。伴随这一制度的实施，全省九成职工有望不再加班。 （见 《工人日报》）
    时下，随意加班加点，司空见惯。几乎成为社会一大顽疾。有的人 “两眼一睁、忙到熄灯”，每天只睡四五个小时，双休日也不休息。有的人 “年轻时拿命换钱，岁数大拿钱换命”。年龄不大就猝死在办公室或职场。深圳华为公司25岁的员工胡新宇因工作任务紧迫持续加班1个月，导致过度劳累，全身多个器官衰竭而亡。最近，国内一家门户网站就 “胡新宇之殇”进行调查，对于 “你经常加班吗？”近7000名被调查者中,64%“经常加班”，27%“偶尔加班”。从每次加班时间看，2小时以上的多达78%，而超时加班能获得补贴的员工只占17%。多数人对硬性加班十分厌倦。难怪有人埋怨道： “朝九晚五，成了朝九晚 ‘无’”。我国亚健康科技专业委员会理事长袁云娥谈及这一问题时说： “很多人由于长时间的过度疲劳使身体一直处于亚健康状态，最终导致积劳成疾”。五年来中国科学院所属多个研究所和北京大学的专家、教授共134人谢世，平均年龄53.3岁。而日前对北京某公司的500人调查表明，80%左右的人属亚健康。由此可见， “过劳死”和 “亚健康”已成威胁人们身心健康的两大诱因。如此典型的事例、惨痛的教训值得我们警醒和深思！
    据说在国外一些大的商场和超市，只要到下午6时，哪怕店内挤满顾客，店员也会彬彬有礼告知：“下班了”。道理很简单，顾客是上帝！员工也是上帝！圣诞节、复活节，意大利人几乎一半人外出旅游，尽情享受回归大自然的乐趣。逢节假日商店大门紧闭，街道很少有行人。在他们看来，人的休闲权至高无上，不可侵犯。难怪西方人评价我们： “中国人不懂休息，不会享受，活得很累”。
    所谓劳动定额，就是在一定的生产技术组织条件下，以科学合理的操作方法为基础，对生产单位合格产品或完成一定生产作业所规定的劳动消耗标准。据了解，四川着手推行的劳动定额制度，将以当前职工反映最强烈、问题最集中的建筑、纺织、服装加工、餐饮、机械加工等行业和工种为重点。笔者之所以力荐这一举措，就是因为它能有效地遏制 “加班加点”现象蔓延，以人为本，关爱生命。一句话 “人比利润重要”。
    愿四川省推行 “劳动定额制”的做法能在全社会推广。 (张翟西滨)