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再过几个月，我就要离开坚守了40多年的工作岗位，离开曾经生死患难的战友、同事。此时此刻，我心潮起伏，思绪万千。
我曾经历了两次难忘的离别，第一次是42年前，告别了生我养我的父母和故乡，踏上从军之旅；第二次是从军8年后因“兵改工”，脱下军装，告别军营。
如今，我将再次面临离别。但值得欣慰的是，我当过铁道兵和铁路工人，有过艰难困苦、有过幸福满满，留下了许多值得骄傲的人生画面。
回首往事，我先后参与修建了成昆铁路、青藏铁路等多个国家重点建设工程。那时，国家正处在困难时期，没有机械化作业，每人每天的伙食是一两重的馒头和不限量的青稞面糊糊、豌豆面窝窝头。风餐露宿、肩扛背驮，我们没有叫苦，凭着坚强的意志和爱国情怀，完成了一项项艰巨的施工任务。
在42年的职业生涯里，我干过多个岗位、工种，获得了不少荣誉。然而，在即将面临退休时，我却感到了一丝迷茫。难道我的职业生涯就这样结束了？不能给企业、同事留下些什么？我很想有一个被认可、被尊重、能表白的机会，不想就这样默默离开。可这个愿望似乎要落空了——如今，“退休仪式”这一光荣传统离我们渐行渐远。
如果企业给我最后的表白机会，我一定会把42年来的得与失、成与败、苦与乐，在“退休仪式”上与大家分享，如此才会不留下遗憾。“退休仪式”也是对为企业发展奉献一生的老同志的最好认可和尊重。我相信，这是许多面临退休老同志的所想所愿。
工会是职工的“娘家人”，《陕西工人报》是职工的报纸，我想借贵报一角，真诚呼吁：各级工会、企事业单位及社会各界都能来倾听退休职工的心声，给我们一个温馨的“退休仪式”，为我们的职业生涯画上一个圆满句号。
一名即将退休的工人龙国汉
2019年2月28日
从青春少年到两鬓斑白，从数十载默默奉献到光荣退休。他们不忘初心、砥砺前行，把人生中最美好的时光献给了国家、企业和人民。他们是新时代最可敬的人——退休职工。
在光荣退休的那一刻，希望他们优雅转身，带着尊重、认可和幸福结束职业生涯！
曾记否，职工退休时戴着光荣花、坐在小货车上，被工友敲锣打鼓送回家；
曾记否，一对热水瓶、一张大红奖状、一场欢送会，职工在笑声与自豪中光荣退休；
曾记否，一场简单而隆重的“退休仪式”是对职工的最好关爱、认可和尊重。
人常说“船到码头车到站”，每一名职工都有退休的那一天。是黯然离去还是幸福转身？需不需要开欢送会？“退休仪式感”是否重要？能否让职工“退休”不“退心”？……
带着这些职工和工会干部的困惑，记者采访了我省部分国有企业工会干部，他们一致表示——关爱职工、退休职工是国有企业的光荣传统；在新时代，职工退休也要有“仪式感”；给即将退休的职工举行座谈会、欢送会是工会的职责，要做好、做实、做到职工心坎上。
让职工退休有“仪式感”
——工会责无旁贷
“职工退休，工会一定要开欢送会，要热热闹闹，要让他们心情舒畅……”这是在给一名机关退休人员举办的欢送会上，中铁一局集团工会主席王力的话语。
中铁一局集团工会副主席张瑞生告诉记者，前不久，机关一名老同志退休，工会出面召开了一场效果不错的座谈会。会后，大家热热闹闹地把老同志送回家。
张瑞生说：“一个人在单位干了一辈子，退休了，单位要总结一下、肯定一下，这是人之常情，也是工会履职尽责的具体表现。”
职工退休要不要“仪式感”？面对这一问题，咸阳市建筑安装总公司工会主席马孝正表示：“这不是要不要的问题，而是怎么做好的问题。”
他说：“职工退休时，公司工会不仅要组织召开座谈会、欢送会，还会给退休职工送上一份精美礼品。对于劳模、工匠，欢送会的规模会更大一些，让他们向年轻职工讲经历、授经验。同时公司领导也会对他们进行肯定和褒奖。”
关爱退休职工
——是国有企业的光荣传统
如今，在陕西中烟宝鸡卷烟厂还设有“退管办”，这一部门是专门为退休职工服务的。
该厂工会综合办公室副主任秦国媛说：“关爱退休职工是工会义不容辞的责任。给即将退休的职工召开座谈会、欢送会，主要由各车间、分会来落实，只要搞得热热闹闹、职工满意就行。”
陕西兵器工会干部刘茂华告诉记者，给即将退休的职工开座谈会、欢送会，是陕西兵器系统17个企业和科研院所的“光荣传统”。
“退休仪式要搞好，更要关心他们退休后的生活。”目前，在陕西兵器系统，各企业单位还设有“离退办”“老干部处”等部门。工会也组织成立了舞蹈、棋牌、书法、音乐等协会，主要服务对象就是退休职工。
西安同盛祥饭庄工会主席蒋智斌说：“我们不仅给即将退休的职工开欢送会，还要一起吃饭，将饭店最好的菜品拿出来，让退休职工品尝。同时欢迎他们常回家看看！”
“如何对待职工退休，反映一个单位的文明程度，也会影响单位的风气。对在职的领导和其他职工而言，总有一天也将退休，今日善待他人就是善待明天的自己。”许多基层工会干部也谈出了他们的心声。
给退休职工举行一场简单而隆重的退休仪式，不仅是一种形式，更是一种职责，一种关爱！
本报记者 阎瑞先
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