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省委省政府印发产业工人队伍建设改革实施方案

时间:2017-11-02 11:02:10  

本报讯 近日,陕西省委、省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》(下文简称《实施方案》),要求各市委、市政府,省委和省级国家机关各部门,各人民团体,结合实际认真贯彻落实。《实施方案》对需要各单位落实的改革举措,提出了明确分工,同时确定了落实各项举措的牵头单位、责任单位。
据了解,《实施方案》的重点是提出了14条具体措施,每条都有很高的“含金量”。
比如:在加强和改善产业工人队伍党建工作中,提出“统筹考虑把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子,打通产业工人成长上升通道”;在健全和完善产业工人主人翁地位的制度安排中,明确“增加产业工人在各级党代会代表和委员会委员、省人民代表、省政协委员、工青妇等群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例……安排产业工人代表参加政府和工会联席(联系)会议”;在建立高技能人才脱颖而出的产业工人技能评价机制上,确定“建立我省职业技能等级认定制度。以加大对技术工人创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重为重点,引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价工作,加强面向非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定和技能等级认定”;在引导合理有序流动,拓宽产业工人发展空间方面,提出“全面实施统一的基本服务免费制度、就业信息服务制度、就业与失业登记管理制度、就业援助制度、就业信息监测制度等。建立全省统一的人力资源管理服务体系,逐步改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。建立省内职业技能等级与专业技术职称有效衔接制度,拓宽技术工人成长成才空间。建立产业工人‘学分银行’制度,推进非学历教育学习成果与职业技能等级转换互认。”
这些举措中的“干货”还包括:完善以培养新产业工人为重点的职业教育制度;完善产业工人职业技能培训和提升制度;建立技能导向的产业工人劳动和技能竞赛激励机制;加大创新创效扶持力度,推广产业工人创新成果;完善投入机制,加大对产业工人队伍建设支持力度,加大各级财政对职业教育、职业培训的投入力度,将高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算,制定《工人技师、高级技师教育培训补贴制度》。
《实施方案》还确定,建立陕西省新时期产业工人队伍建设改革协调小组,由省委副书记毛万春任组长、省总工会牵头协调,相关部门配合参与,加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和实施推进。工人日报记者 毛浓曦

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