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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 西安幸福制药有限公司深化改革带来的启示:幸福都是奋斗出来的
2018-10-12 13:19:21来源:陕工网——陕西工人报
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——清华德人西安幸福制药有限公司深化改革带来的启示

 
 

9月25日上午,秋雨绵绵,凉风习习。

站在位于周至县集贤镇工业园区的清华德人西安幸福制药有限公司“幸福大健康高技术产品生产基地”建设工地,项目现场负责人李伟自豪地说:“这个投资6亿元、占地300多亩的生产基地明年建成后,将成为具有国际领先水平的天然药物生产基地,形成年300亿元的生产能力。”

今非昔比。“要是放在二十年前,投资建设这么大的项目,我们连想都不敢想!”该公司董事长杜成强感慨万分。追溯企业所走过的艰辛历程,从一个小农垦企业到全国成长最快的生物医药企业之一,从资不抵债濒临倒闭的特困企业到国家火炬计划重点高新技术企业,该公司用近二十年深化改革、创新发展的实践,生动地诠释了“幸福都是奋斗出来的”这句话的深刻含义。

深化改革

濒临倒闭企业焕发出勃勃生机

清华德人西安幸福制药有限公司原名西安幸福制药厂,是省政府为落实国务院“三门峡移民返库区和库区老知青返城”的国家大战略于1987年成立的农垦小企业,原始注册资金仅有133万元,总资产500万元。由于企业投入少、设备陈旧、技术落后,安置了600多名返城老知青及其家属,人员包袱沉重、资不抵债,经营一直处于困境之中。勉强维持到1999年,企业的年销售额仅为50余万元,生产的产品主要以小青龙玻璃瓶糖浆为主,连同给咸阳步长、康惠、太极等搞手工包装来维持400多名职工的生活,人均月工资仅210元。

1999年3月,杜成强被任命为公司总经理。面对一穷二白的烂摊子,他和领导班子一起,团结带领职工,从转变经营思路入手,以市场为导向,以改革为手段,调整产品结构,极力开发新产品,建立全国营销网络,使企业逐步走出困境。之后,他们对企业进行股份制改造,使之成为民营股份企业。先后建成西安新城总部、灞桥生产基地、三原生产基地等。其中,三原生产基地日生产量达到10万瓶,日产值达到600万元。

科技创新

走“产学研”协调发展之路

自然静软胶囊是该公司与西安交通大学合作研制的具有润肠通便功能的天然高端保健品。经过科技攻关,已完成了药材配方组合的试验研究,填补了多项国内空白,申请国内发明专利3项,国际发明专利3项。

像这样的高科技产品,在该公司还有好多种。在深化改革中,该公司积极与清华大学、中国中医科学院、第四军医大学等科研院所紧密合作,走“产、学、研”协调发展之路,专注于现代中药相关技术研究,建成了陕西省创新药物中试工程中心、陕西省企业技术中心等,与西安交大联手建有“天然血管性药物筛选与分析国家地方联合工程中心”。同时,经过多年的苦心经营和技术升级改造,该公司16条生产流水线通过了新版国家GMP认证和QS认证,通过了国际质量管理体系IS09001认证、国际环境管理体系IS014001认证、国际职业健康安全管理体系OHSAS18000认证,拥有自营进出口贸易权。

正因为拥有较强的研究开发和生产加工能力,目前该公司获得国家专利26个,陕西省名牌产品5个,西安市名牌产品6个,国家批准文号产品42个。在陕西省政府公布的75个医药优势产品中,该公司生产的生血宝合剂、热炎宁合剂等6个产品位列其中。

经过持续有效的科技创新,该公司完成了产品结构调整及全国销售网络布局,企业经营成效卓越,2018年1-6月实现销售收入9.6亿元,同比增长29.9%;实现利税1.16亿元,同比增长14.8%。近五年来,企业利税连续以30%左右的平均速度增长,连续五年获陕西省工业增速百强企业,是近年来我国发展速度最快的生物医药企业之一。

依靠职工

为职工打造“幸福家园”

在企业改革改制中,该公司始终坚持以人为本,全心全意依靠职工办企业,全面落实职工代表大会制度,大力推行并深化完善厂务公开和项目公开,建立健全领导、公开、监督三种机制,将厂务公开纳入企业各项管理制度之中,保障了职工合法权益,促进了企业改革与发展,先后荣获西安市五一劳动奖、陕西省五一劳动奖状等殊荣。

无论企业怎么进行改革,企业都坚持与职工依法规签定《劳动合同》,缴纳“五险一金”,按时发放劳保用品、劳保福利,及时报销医疗费,发放防雾霾口罩、防暑降温用品等。企业工会组织开展的“夏送清凉”、节日慰问、义务劳动、春游、体检等活动,以及职工福利餐厅、职工书屋等一大批惠及职工的工程已建成并投入使用,让职工感受到企业的温暖。该公司工会主席段新荣说:“为使职工享受到企业发展的红利,企业改制以来,平均每年工资和年终奖发放标准都上调了15%以上。”

近年来,企业工会相继开展了“假如我是总经理”“我为企业献一计”“职工技能比武”“我为企业降本增效献计策”“学习十九大,向党说句心里话”等活动,累计收集“微建议”500余条,创效300万元。他们还把职工素质提升作为一项重要任务来抓,加强技能培训、岗位练兵,开展核心价值观教育、道德大讲堂等专题培训,鼓励大家提升学历层次,增长才干。

幸福都是奋斗出来的。为打造职工更加幸福、消费者更加满意的现代化制药企业,目前该公司仍坚持深化改革,以技术引领和服务创新做大做强健康产业,与国际知名健康企业“美国强生”对标,持续加大科研投入,初步完成健康领域6大产业布局,预计到“十三五”末销售收入有望突破100亿元,年利税20亿元。(本报记者 阎瑞先)

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