带领新疆篮球运动取得历史性突破的著名教练员蒋兴权被授予“自治区劳动模范”称号，引来议论纷纷，使“名人能不能当劳模”再次成为有关各方关注的话题。
    肯定者认为，蒋兴权不仅带领新疆篮球队取得优异成绩，还培养了一批年轻的篮球人才，为新疆体育事业的发展做出了重大贡献，当选劳模无可厚非。
    反对者认为，劳模评选应提倡不计名利、无私奉献的精神。蒋兴权作为商业篮球俱乐部的主教练，受聘执教并拿着数以百万元计的薪酬，带领球队争取好成绩理所当然，不能作为当选劳模的理由。
    两种意见针锋相对，各自都有理有据，孰是孰非？其实，问题的症结在于如何确认当今的劳模评选标准，以及相关的程序问题。
    撇开具体人和事，也不再片面强调“老黄牛”，即使在尊重知识和人才的前提下看劳模，不计名利、无私奉献、吃苦耐劳、成绩显著、影响积极广泛、带动社会进步等等，也都应该是劳动模范不可或缺的品质、精神和表现，这几点上应该是社会共识，恐怕没有歧异。如果当选劳模者不具备其中的主要条件，甚至有负面的言行，当然不能服众，引起争论也是必然的，不授予也是应该的。
    对于高额薪酬，需要具体分析，不可一概而论。劳模不应该贫困，反而应该富有，这在21世纪的今天，已经无可争议。
    问题的另一方面是，当越来越多的名人进入劳模行列时，一些所作所为并不比他们落后甚至更优秀的默默无闻的普通劳动者，却无缘获此殊荣。对名人而言，劳模称号是锦上添花，而对普通劳动者，则是莫大荣誉。相形之下，难免给人以评选劳模也在“攀名人”的感觉。
    评选劳动模范是一项很严肃也很严谨的事情，不仅应该有明确的评选标准、条件，而且必须有公开、透明的程序，让公众参与始终，充分表达意见。如果仅凭某些领导的意愿，觉得谁“应该当劳模”，就去“操作”，即使程序“合理合法”，如偿所愿，也难以令人心服口服，更不可能成为人们学习的榜样。其结果，议论纷纷事小，损害劳模声誉事大。名人本来就是公众人物，若当选劳模，尤其需要严格程序，而不能“走过场”。如有瑕疵，引发争论，是怪不得公众的。 （张刃）