陕工网—陕西工人报讯(谢明静)近日，高女士在陕工网职工留言板咨询，她最近被公司裁员了，在找到新的工作之前，待业时间过长，社保就会面临断缴，她想知道社保断缴具体会有什么影响。

　　针对此问题，记者咨询了陕西职工帮扶中心律师范年年。他表示，社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，断缴后，会对医疗保险、生育险、养老保险的正常保障影响较大。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保断缴后，次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。

　　范年年表示，生育保险的报销条件是需要职工连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。《西安市职工生育保险暂行办法》第十九条规定，对已登记参加生育保险但又自行中断缴纳生育保险费的用人单位，从中断缴费当月起经办机构停止支付其职工生育保险待遇，直至恢复缴费。即生育保险待遇享受期间，用人单位也不能中断缴费，否则会导致职工生育保险待遇中断享受。

　　“如果断缴时间过长，比如中间曾经出现过几年的中断，也会影响职工退休之后领取养老金的待遇。”范年年说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。养老金是遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴纳时间越长，缴费越多，领取的养老金就越多。有些职工在退休之前累计缴费年限并没有达到15年，还需要继续延长缴费，直至缴费满15年后才能领取养老金。

　　范年年称，工伤保险是针对在职职工权益而言的，如果已离职不在岗位，工伤保险费断缴期间则不能享受待遇。按照规定，工伤、生育、失业这三个险种都必须连续不间断缴纳一年或一年以上，才可享受待遇，如果中断缴纳，那么就不能享受相关待遇。