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早上6点多出车，晚上11点收车，除去三顿饭，一天大约有16个小时在路上。在北京开网约车的司机郑师傅告诉笔者，每天这么长时间工作，自己感觉特别累，回到家就想直接躺下。笔者近日在采访中了解到，在北京租车开网约车
阅读提示 近来，“热射病工伤认定难”备受关注，而由于导游行业用工关系复杂，缺乏劳动保障，从业者一旦发生热射病等情况，很难认定为工伤。律师指出，一方面要规范相关行业用工，另一方面要督促用人
当前，正值高校毕业生求职关键期，在毕业生满怀热情忙于投简历、面试之时，一些不法分子也开始“躁动”起来，打着招聘的幌子挖坑设陷，致使诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害了毕业生
“几年了，一直没有解决。”北京市朝阳区居民王珍（化名）近日向《法治日报》记者反映，几年前她家楼上的一位业主在装修时把阳台改造成厨房，引起邻居们不满。投诉到物业公司后，物业公司通知该业主将房屋
“做了心脏支架手术，不但身心受到煎熬，家庭经济也承受着不小的压力。没想到在我住院期间，第一时间慰问，康复后又及时送来理赔金……感谢中国职工保险互助会陕西省办事处！”5月31日上午，本
原标题：部分企业以工资“一口价”变相延长工作时间、不足额支付加班费、降低福利津贴标准——(引题) “包薪制”把加班费和福利“包”没了?(主题) 工人日报-中工
陕工网—陕西工人报讯(张胜)“我原本以为这件事要拖上很长时间，甚至可能要走上漫长的诉讼程序，没想到在镇村调解委员会的帮助下，这么快就能得到公正地解决，我这心里的石头也终于落地了，真是太感谢
调查动机 近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。
“现在身体状况有所好转了，幸亏有工会关爱基金救助，这个‘好办法’真是温暖人心！”5月13日，安康市汉阴县涧池镇枞岭村村干部李经庚说。原来，去年11月，李经庚检查出了肝癌，自接受手术治疗以
5月14日，上海市总工会“申工社”报道，孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司，双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间，公司解除了孙某的劳动合同。为此，孙某申请劳动仲裁。
发生工伤，务工者写下免责“保证书”也无效律师提醒，因不愿缴纳保险而拒签劳动合同，不利于保障用人单位和劳动者双方利益 本报讯 (记者刘旭)日前，经双方协商一致，吴钢与大连某电力设备制造企业(以下
劳动者跳槽屡屡碰壁，其归因于前公司出具的离职证明上“多写了一句话”—— 一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷 阅读提示 劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能
陕工网—陕西工人报讯(姜智勇 朱娜娜)日前，西安市临潼区人民法院雨金法庭以“党建联合会”为支点联合化解一起劳务纠纷案件，赢得双方当事人和当地群众的称赞。 这起劳务纠纷要从2021年说起，
最近一段时间，新就业形态劳动者的权益保障问题持续为社会所关注：有外卖员在送餐途中倒下猝死；有快递员一天工作时间超过14个小时、派件量七八百件，不堪工作重负考虑辞职；有网约车司机一天跑10个小时，收入流水不
4月1日一早，天津12333热线就接到来自异地工伤职工的咨询电话，询问工伤异地就医直接结算试点开展后，可以通过哪些渠道办理跨省异地就医备案手续。电话的一头，工作人员认真地解释着办理流程。 按照人力资源和
  原标题：有用人单位利用劳动者对工时制度的不熟悉，把特殊工时制度作为“隐形加班”的借口——  【8小时之外，我能离线吗？③】线下“不定时工作”就得线上&ld
按下发送键的那一刻，函道（化名）的手是颤抖的。在与国内某互联网企业竞业限制纠纷案终审开庭的前一晚，他发表了一篇斟酌了三天的文章。文中，他自述了如何被企业发起竞业限制及与企业竞业限制纠纷案的最新审理进度
陕工网—陕西工人报讯（记者兰增干）3月20日，从西安某制药公司离职的牛君君等19人将一面锦旗送到了西安市碑林区养老保险经办中心工作人员手里，感谢该中心帮助他们理顺个人养老保险关系，让他们在新就业地可以
【8小时之外，我能离线吗？②】建群是否太随意 “隐形加班”咋取酬 阅读提示 有劳动者表示，不知从何时起，与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景，都传导着工作压力。
公司要求所有员工都必须线上请假，否则视为旷工，59岁的员工辛某不会线上操作，于是通过微信、电话等方式请假，并表示返岗后补请假。然而，公司并未告知准假与否，事后还以辛某连续3个工作日旷工为由，与其解除了
陕工网—陕西工人报讯(通讯员 张嘉兴 吕晓宏)“太感谢你们了，多亏咱陇县总工会驻苏州农民工维权工作站帮我们拿到了工伤赔偿金。”3月14日，拿到赔偿金的陇县外出务工人员张转霞的亲属，将一面写有“工会千里送关爱、外地打工心里暖”的锦旗送到县总工会。
在数字化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工
据广州市中级人民法院微信号3月11日消息，近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。 谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘
会员办卡不到半年健身房即失联跑路，消费者发现在办卡前2个月，健身房就因场地租赁纠纷被法院判决腾退房屋，然而其间仍然劝诱消费者办理年卡，消费者的预交会费怎么办？健身房是否存在故意隐瞒重要缔约事实，构成欺诈
此前，澎湃新闻报道过多起女性员工在孕期因各种原因被原单位解除劳动合同而产生纠纷的案件。从法院判例来看，类似事件并非偶发。在女性孕期职场歧视问题客观存在的当下，劳动者应该如何保护自己的合法权益?用人单
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