“以前是上门求着别人建会入会，现在是劳动者主动要求加入，入会后还介绍别人一起入会。”2月8日14时许，咸阳市三原县城关街道工会联合会主席于河向记者自豪地说。

近年来，三原县城关街道工会联合会不断创新工作方式，发挥工会组织职能，让基层工会建起来，履职尽责转起来，工会工作活起来，2022年9月，被省总工会评为陕西省五星街道工会。

基层工会建起来

“每年9月，我们都会开展集中入会行动，在街道范围内开展工会组织和会员实名制信息采集行动，开展地毯式摸排登记，建立完善工会系统库数据。”于河说。

于河介绍，城关辖区非公企业情况复杂。三原县城关街道工会联合会组建工会时将企业进行梳理，按照所处区域划分到11个社区和24个村级工会，因地制宜确定工作思路和方法。对25人以上企业，由街道办工会负责组建；25人以下企业及个体门店，由社区联合基层工会和村级工会组织负责进行全面覆盖，形成“街道工会、村（社区）工会、非公企业工会”三级网络式管理体系。

目前，城关街道共建有基层工会472家，包括街道机关工会、村级工会24家，非公企业工会209家、社区工会组织11家，涵盖小微企业230余家（门店经营户1100余家）。全街道共吸纳工会会员2.3万人，基层工会组建率和职工入会率达到94％以上。

履职尽责转起来

此前热饭难、喝水难、歇脚难是外卖骑手的痛点，但户外劳动者服务站点的建设解决了大家的烦恼，“站点建得很漂亮，还能看书学习。”切实感受到工会组织的惠民真情，美团外卖骑手李小花带着5位同事全部加入了工会联合会。

在服务大厅设立工会窗口，制作务工人员扫码入会小卡片，为区域内职工及农民工提供便捷入会服务；在大厅设立“户外劳动者服务站点”休息室，为居民群众、外卖快递员、环卫人员提供休息、充电等服务；设立“职工书屋”，有纸质图书与电子瀑布流图书，可以用智能手机扫码阅读……随着配套设施的不断完善，三原县城关街道工会联合会服务大厅正逐步成为面向职工群众的共享空间。

三原县城关街道工会联合会还利用街道办困难职工救助站对职工进行定期救助，实行动态管理，定期走访。在职工帮扶上加大力度，从根源上解决问题，在丰原社区职工培训基地，对有务工需求的人员进行技能培训，举办了家政、母婴护理、健康养生、个体经营等培训，丰富职工知识面，拓宽就业渠道，增强自我脱困能力。

每年7月，三原县城关街道工会联合会还会集中指导基层工会开展集体协商要约活动，近三年累计签订区域性集体合同45份，覆盖企业219家，在协调劳动关系、维护职工权益、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。

工会工作活起来

“建起来了，转起来了，还得让工会工作活起来。”三原县城关街道工会联合会副主席、女职工委员会主任焦晓蓉说。

按照“一社区一品牌”的工作思路，三原县城关街道工会联合会坚持“因地制宜＋精准治理”，培育了一批充分体现居民服务需求，展现社区工作特色，具有较强的示范、导向和推广作用的社区工会服务品牌。

盐店街社区工会打造智慧服务型工会、北城社区工会打造职工文化活动阵地、丰原社区工会打造服务职工社会基地、水津社区目前正在筹建“社区居家养老＋工会”新服务模式……三原县城关街道工会联合会不断扩大辖区内各社区工会服务多元化主体，形成社区内“资源共享、目标同向、工作同步”的工作新局面。

焦晓蓉表示，后期还将依托三原清河湿地公园打造城关特色职工文化品牌，建设北城社区百姓大舞台、职工体育活动中心，给广大职工提供健身、休闲、舒适的文化娱乐环境。□本报记者  郝佳伟