陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
留言板
您当前的位置:首页 > 动态 公 示
2024-04-10 14:15:10来源:陕工网
分享到:
  字体:【

  根据省委宣传部、省记协文件要求,对2024年“新春走基层”活动先进集体、先进个人和优秀作品进行推荐。经报社编委会研究决定,拟推荐新媒体部为先进集体、章琦为先进个人、宁黛艳作品:“快递小哥黄金:传递年味 派送幸福”为优秀作品。现予以公示。公示日期为2024年4月10日至16日,如有不同意见请及时致电总编办 029-87321847。

  陕西工人报社

  2024年4月10日

2024年“新春走基层”活动推荐集体登记表

工作单位 陕西工人报社
集体名称 新媒体部
代 表 作 《春节我在岗 守护不打烊》新闻专题报道

陕西工人报新媒体部作为新春走基层活动的推荐集体,其春节期间在陕工网开设的“春节我在岗,守护不打烊”专题报道,充分展现了其专业水准和社会责任感。
该部门拥有一支富有经验、充满活力的团队,他们深入基层,采访了众多春节期间坚守岗位的工人,用50余篇编采稿件和10部视频作品,生动记录了他们的辛勤付出和无私奉献。这些报道内容丰富、形式多样,不仅展示了广大职工的风采,也传递了积极向上的社会正能量。
在报道中,新媒体部还积极创新,运用文、图、视频融合报道的新媒体技术手段,增强了报道的吸引力和传播力。他们通过微信、微博、头条号等社交平台实时互动,让更多人关注和参与到报道中来;同时,利用抖音、视频号等平台,将春节期间职工坚守岗位的视频,传播出去,使受众能够身临其境地感受职工的辛勤工作,增强了报道的感染力。
“春节我在岗,守护不打烊”专题报道的成功推出,不仅展示了陕西工人报新媒体部的专业能力和创新精神,也提升了报社的品牌形象和影响力。他们用实际行动诠释了媒体的社会责任,展现了新时代工人的风采和担当。
 
 
 
 
(盖单位公章)
2024年  月  日

 
2024年“新春走基层”活动推荐个人登记表
工作单位 陕西工人报社
姓名 章琦 性别 出生年月 1977.10.25
部门职务 编务总监、编辑部主任
手机号 13991909311 新闻工龄 24年
代表作 《快递小哥黄金:传递年味 派送幸福》2月1日一版

章琦,男,汉族,籍贯汉中,生于1977年10月25日。2001年毕业于西北大学新闻专业,同年入职陕西工人报社。2020年获陕西新闻奖一等奖。2015年获陕西新闻奖三等奖。2014年获陕西新闻奖二等奖。2014年获陕西新闻奖三等奖。2012年获陕西报纸传播创新奖。2002年获全国工人报刊好新闻好作品三等奖。
坚持马克思主义新闻观,始终把旗帜鲜明讲政治放在第一位。统筹策划党的十九大、二十大,中国工会十八大,庆祝中国共产党成立100周年等重大新闻事件。
贯彻落实党的群众路线,坚持“三贴近”“走转改”,自觉践行增强“四力”,心中始终装着职工群众。所采写的《这样免职工会主席明显违法》《职工利益岂能随意“优惠”》《要求整改职工呼声日高  众目之下经理抡出拳头》等稿件,为报社赢得了良好声誉。
弘扬新闻职业精神,恪守新闻职业道德,维护新闻工作者良好形象。在编辑部,我有一句口头禅“没有强迫症的编辑不是一名好编辑。”多年夜班,每天工作超过12个小时是常态,不为别的,只为打造精品版面。
近几年,在“新春走基层”活动中,负责活动的整体策划、人员调配、稿件编采审核等工作,为报社走转改作出了贡献。
 
 
 
 
(盖单位公章)
2024年  月  日

 
2024年“新春走基层”活动推荐作品登记表
作品标题  
《快递小哥黄金:传递年味 派送幸福》
 
体裁 通讯
语种 汉语
作者
(主创人员)
宁黛艳
刊播单位 陕西工人报 刊播日期 2024年2月1日
刊发版面或平台(名称和版次) 一版 作品字数
(时长)
1326字
 
 
临近春节,网上各电商平台“年货节”促销正旺,快递业也迎来节前业务高峰。本篇稿件紧密结合热点,记者通过深入基层采访快递员黄金,跟踪其卸货、分拣、装车、收派件等一系列流程,了解一线收派员真实的工作状态和内心世界,展现新就业形态劳动者勤奋朴实、积极向上的劳动风采和精神面貌。稿件刊发后,收到了受访单位及读者的较好评价,取得了良好的社会效果。
 
 
 
 
 
(盖单位公章)
2024年  月  日



责任编辑:胡睿琳

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();