通讯员  刘鑫

4月9日，王飒默默穿梭在西安庆华民爆公司302车间。多年来，她以实际行动书写“巾帼不让须眉”的新时代女性篇章，凭借务实作风和创新精神，成为公司安全生产战线上的标杆。

锐意进取的“安全哨兵”

自2021年转岗安全管理工作以来，王飒坚持每日深入生产一线，通过“望闻问切”精准识别风险：观察设备运行状态、倾听员工操作反馈、询问工艺操作难点、排查潜在隐患细节；对员工提出的问题及时协助解决，对操作中的不安全行为及时纠正指导；通过班前会、流程化分析会等，对典型隐患进行剖析，引导员工学会发现隐患、整改隐患，推动车间隐患整改率提升至99.6％。

2024年，王飒提出安全保障合理化建议20余条，有效提升了安全基础管理能力。提出的“304-2自动蘸药机室外无防护屏障”及“在301-1自动生产线成品外运流线增加换箱工位”实现了安全防护与生产效率双提升。

创新担当的“安全教官”

2024年，在准备一场关于危险化学品安全知识的培训时，王飒为了让内容更加生动易懂，查阅了大量资料，甚至还利用周末拍摄整理了一些典型的安全隐患点。

那段时间，王飒每天都是“白加黑”的工作模式，精心准备教案和试题，不放过任何一个细节。在培训方式的探索上也是绞尽脑汁，她发现员工对常规讲解方式兴趣不高，参与度很低，于是思考如何让培训变得更有趣、更有吸引力。

王飒尝试引入解读违章视频、违章照片的方式，一开始效果并不理想，员工只是被动观看。但她并没有气馁，不断改进方法，在播放违章视频、照片后增加了互动环节，让员工自主回答视频中的违章行为和正确做法。这一改变瞬间点燃了大家的热情，培训效果得到显著提升。

专业精进的“安全智囊”

王飒始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，在高强度工作中，依然挤出时间主动学习新知识，掌握新技能。

在准备公司安全员技能大赛那段时间，她的生活被学习和工作填得满满当当。每天下班，其他同事离开后，她独自留在办公室，对着堆积如山的专业书籍、文件资料仔细研读，将安全法规、应急处理流程、风险识别要点等关键内容整理成密密麻麻的笔记。周末别人在休闲放松，她不是学习专业知识，就是练习相关考点。最终凭借扎实的知识储备和出色的实操水平，在2024年6月的公司安全员技能大赛中脱颖而出。

此次比赛后，王飒没有丝毫懈怠，全力备战特能集团“民爆安全员技术能手”评选。面对更高级别、更具挑战性的考核，她深入研究民爆行业的最新安全标准和技术规范，在网上查找相关文献。7月，她获得了“民爆安全员技术能手”称号。

在推进准军事化管理一年来，王飒也遇到过不少难题。为强化员工对准军事化管理的思想和行动认同，王飒策划组织“以赛促学，以学促干”准军事化管理评比活动。从策划比赛项目、制定评分标准，到组织动员员工参赛，她都认真对待。

班组的小赵起初对活动不理解、不配合，王飒多次找他谈心，分享准军事化管理对保障安全、提升效率的重要性，并结合小赵工作中曾出现的安全隐患案例进行分析讲解。慢慢地，小赵转变了态度，积极参与比赛，在活动中表现出色，带动了身边同事一起提升安全意识。

四载耕耘安全路。王飒扎根安全管理岗位，以“绣花功夫”精细编织安全防护网，凭借“火眼金睛”精准识别隐患，构筑起坚不可摧的安全“防火墙”。每一次隐患排查、每一场安全培训、每一次应急演练，都倾注着她对这份事业的热爱与执着。她用行动深刻诠释安全管理人员的责任，践行着守护生命安全的初心。

工作中的王飒。（资料图）