本报全媒体记者 王何军

　　金秋九月，一场特别的座谈会，为陕西测绘地理信息局职工创新工作室的十年写下注脚。10个创新工作室的领衔人、技术骨干与各级工会代表围坐一堂，回望十年创新路，共话新征程。

　　“十年前，创新工作室从无到有；十年后，全局职工创新工作从单点突破走向协同联动，走出了一条贴合工作实际、彰显测绘特色的职工创新之路。”局党组书记、局长倪文辉的一席话，道出了这场“十年之约”的分量。

　　10年来，全局职工创新成果丰硕：先后建成10个职工创新工作室，创新队伍由初创时的10人壮大至284人的骨干梯队;累计评出局级优秀职工技术创新成果300余项，取得软件著作权388项、发明专利66项，发表专业论文568篇;“杨新海工作法”入选全国总工会“百工百法”丛书，14项成果获评全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果。

　　聚沙成塔，联合推动创新

　　十年前，测绘一线的技术难题，多是“单兵作战”——技术骨干散落在各生产岗位，好点子难落地、好经验难沉淀。为破解困局，该局工会启动建设首批职工创新工作室。

　　“工作室成立初期，同事有创新想法，却缺少渠道和激励。”自然资源部第一地理信息制图院谢飞工匠人才创新工作室负责人谢飞回忆道。机制建设由此起步——成果征集、申报、评审、奖励全流程建立，一年两次工作室交流会雷打不动，“科技送清凉”上门服务，十年累计征集创新成果150余项。

　　如今，10个工作室覆盖大地测量、工程测量、摄影测量与遥感、地图制图、仪器检定等主要专业领域，形成全国总工会、省总工会、产业工会梯次培育格局。2024年，陕西新型基础测绘创新工作室联盟揭牌运行，11家成员单位携手开展联合攻关，推动创新从“各自为战”迈向“抱团攻坚”。

　　攻坚克难，一线出题答卷

　　测绘人的创新，离不开生产一线。坚持“生产出题、创新答题”，珠峰高程测量、国家重力基准网建设、北斗基准站组网……一项项重大工程中，创新工作室攻坚的身影清晰可见。

　　2020珠峰高程测量，曾是一块难啃的“硬骨头”：现有国产设备性能不足——全站仪测距测程不足10公里，而珠峰交会测量最远距离达18.3公里;国产机械式重力仪戴着手套难以操作;冰雪探测雷达向国外厂商采购吃了闭门羹。面对困难，自然资源部第一大地测量队“张建华创新工作室”团队迎难而上，与国内相关厂商联合攻关：联合研制国产冰雪探测雷达，采用噪声扼制板降低信号干扰;采用激光强度增强与探测技术，攻克峰顶觇标棱镜照准难题;改造重力仪调节旋钮、传动系统，实现戴着手套也可快速操作。相关技术与设备全部应用于2020珠峰高程测量，成果获中国地理信息科技进步一等奖。

　　核心技术“受制于人”的痛点，倒逼出自主创新。面对商业GIS软件采购成本高、核心技术难以本地化的难题，自然资源部陕西基础地理信息中心“天地图·陕西”职工创新工作室从底层自主研发跨平台服务型GIS软件套件——优图地理信息服务系统(YouMap Server)，实现陕西省地理信息公共服务平台商业软件完全替代，并推广至“天地图·兵团”“天地图·包头”等多个项目，先后获陕西省科学技术奖、陕西省测绘科技进步奖。

　　小处着手，革新融入日常

　　“创新就是让我们把活儿干得更顺、有更好的法子。”陕西基础地理信息中心职工创新工作室用十年实践印证了这句话。

　　十年前刚参加工作，行程参与的第一个项目是陕西省移民搬迁信息化管理平台。“全省几十万条数据，一次统计要10个小时，根本满足不了实时调度需求。”优化索引、改写SQL语句，统计时间压缩到1小时;随后他牵头架构设计，重构包含34台服务器、全链路支持高可用高并发的系统。“从单点优化到架构重建，围绕这个业务痛点的持续创新，用了6年时间。”自然资源部陕西基础地理信息中心系统开发部副主任行程说。

　　类似的“小革新”处处可见。自然资源部第一地形测量队樊少轩，曾长期扎根外业一线，深知基层作业的烦琐。“测绘工作不能只靠埋头苦干，更要靠科学方法、技术革新提质增效。”他利用业余时间钻研编程技术，相继研发出《草原确权登记数据处理软件》《实景三维省级基础地理实体数据生产软件》等成果，破解业务流程冗杂、台账填报繁重的痛点。其中，《草原确权登记数据处理软件》获中国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖。

　　面向秦岭生态环境保护，谢飞工作室把创新瞄准“科技护绿”：卫星影像变化监测、视频监控智能识别、无人机智能巡检……一系列实用技术，让秦岭“五乱”巡查更智能、更高效。2025年12月，陈莉劳模和工匠人才创新工作室入选全国总工会支持名单，其支撑建成的陕西省耕地保护监测平台获得肯定，秦岭智慧管山系统成为示范样板。

　　师徒结对，队伍薪火相传

　　“工作室最核心的成果是人才，最持久的竞争力是队伍。”谢飞说。十年间，创新工作室建立“师带徒”传承机制，累计结成师徒队伍62对，帮扶青年职工162名;先后有188名职工依托创新平台实现职称、职业技能等级提升，35名职工在省部级、局级技能竞赛中取得佳绩。

　　“哪儿有难题，就往哪儿冲。”这是自然资源部第一航测遥感院李旭对自己工作的总结。入职以来，他和团队开发多款辅助生产软件，不仅在本院应用，还推广至多家兄弟单位;他先后获省部级奖励1项、全国能源化学地质系统奖项4项，授权专利4项、软件著作权14项，并被评为局高层次科技创新人才第二梯队。面对荣誉，李旭说：“这些荣誉，我一个人是拿不到的，背后是整个团队的付出，是工作室这个平台给我的机会。”

　　更可喜的是，一批80后、90后已成长为工作室中坚力量。省部级劳模、三秦工匠、省五一劳动奖章获得者、全国能源化学地质系统大国工匠……十年间，一批批先进典型从创新平台脱颖而出。

　　成绩之外，答卷仍在续写。倪文辉表示，要持续强化理念创新、管理创新、技术创新、服务创新“四个创新”，推动传统测绘技术与人工智能、大数据、云计算深度融合，构建领军人才、中坚骨干、青年后备人才三级培养体系，打通创新成果从工作室走向生产主战场的通道，真正将创新成果由“纸上”“会上”落到“地上”“事上”。

　　十年耕耘绘山河，匠心筑梦启新程。这支284人的测绘创新队伍，正带着从生产一线生长出来的创新力量，向着测绘地理信息事业高质量发展的新征程再出发。