您当前的位置：首页 > 职工 > 职场故事
经济危机来了，上班族成为首当其冲受到影响的群体，他们的上班行为也因此发生了变化。零点研究咨询集团近来在北京、上海、广州等10城市进行的一项调查表明：危机之中，超过1/3的上班族感觉工作压力进一步加大，上班
6月10日，由麦可思(My－COS)-中国大学生就业研究课题组撰写、由社会科学文献出版社正式出版的2009年就业蓝皮书 《中国大学毕业生就业报告(2009)》在京召开了发布会暨大学生就业研讨会。 据介绍，2008届大学毕
毕业前，我几乎没有实力。学校一般，专业只是电子工程；成绩也差，4年没拿过一次奖学金，且经常补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。但我还是将自己“卖”了出去，而且是国内著名的IT通信公司
近日，在西安某名牌大学的招聘会上，人头攒动，看着奔波于各个用人单位前只为投一份简历的毕业生们，竞争的激烈不言而喻。 在招聘会上，虽然男女生比例相仿，但扎堆的现象很明显，招聘文员类工作的招聘台前清一
因公司体检查出乙肝“大三阳”而被“炒鱿鱼”，广州市博罗县福田镇一打工仔昨天将企业告上法庭，认为公司侵犯其平等就业权和隐私权，要求公开赔礼道歉，并补偿经济损失和赔偿精神损害赔偿金共计74485元。昨日，这
大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺
5月15日，到青岛找工作的吉林籍小伙小石在劳务市场找工作时，抽了客户递给的一支香烟后昏迷，等他醒来后，发现身上的2000元钱不见了。 15日下午，记者与小石取得了联系，小石难过地告诉记者，他今年28岁，来自吉
那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。 出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照
俗话说： “一家人不说两家话。”理解让家人之间和睦相处、相互友爱，不计较、不抱怨，甚至也不用说感谢。倘若家人之间拘泥于礼数，客气地道谢，反而显得生分了。 可是我的观念却被女儿彻底改变了。 今年元宵
今年春节后欲返回工地时，西铁机械化公司襄渝二线胡安段工程项目部的曹敬伍特意来到西安购买了一大包小学生学习用品。他要把这些东西送给白河县一个叫茂薇的小姑娘。自2005年12月，他开始志愿资助小茂薇上学，已经
不再仅仅提供就业服务，福建省劳动和社会保障厅举办的 “春风行动”大型公益招聘会推出的 “职场心理辅导”成为招聘会的一大亮点，吸引了不少求职者。 职场心理辅导由国家心理咨询师王永红主讲。记者在现场看到
据新华社讯 劳动合同法实施已经20天了。劳动保障部新闻发言人尹成基21日在新闻发布会上指出，劳动合同法审议通过并颁布实施后，劳动关系总体稳定。他对劳动合同法实施中广受关注的三大热点问题，进行了解释。解除
你今年加薪水了吗？ 年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励，主要以奖金的形式支付，发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示：年终奖最高的城市在上海，超过30000元的比例为13.49%。其次是广州比例为9.15%
《劳动合同法》即将正式实施。由于对1994年颁布的《劳动法》中劳资双方的权利、义务等进行了较大调整，新法引起了社会空前广泛的关注。新法的实施，是对长期以来劳资不平等对社会造成巨大不公的一次强力矫正。从短
据新华社电 劳动和社会保障部有关负责人表示，２００７年将研究制定社会保险基金管理监督、企业职工基本养老保险个人账户管理和基金投资管理办法，加强社会保险基金监督检查和个人账户基金投资监管。建立健全社会保
去年买的一双新鞋穿着很舒服，可是到了今年穿时却感到磨脚。我不由得想究竟是鞋出了问题，还是脚有毛病？ 先查看我的脚，啊！脚掌上不知什么时候起了一块茧子，难怪，本来合适的空间突然多出了一点东西，肯定会不
现在看到不少人写的总结论文总有四个字、六条那、八条什么什么。看起来易记易懂、便于传达、便于执行，是个好材料。但是仔细一琢磨、稍微一研究，许多都是虚的、凑的。 文件是对基层单位有指导意义的文字，论文是
我们日常工作中经常用到“拷贝”的方法，一份通知需要“拷贝”多份进行传达；一份报告需要“拷贝”多份逐级呈阅；安全压力更需要“拷贝”层层传递，但违章行为不能“拷贝”，麻痹思想不能“拷贝”，事故绝不能“拷贝
笔者所在某家属院，那晚停放的6 辆小车的车牌，均被窃贼盗走。而每辆车的前挡风玻璃上都贴有“你的车牌是我偷走的，如想要请汇一百元到账户，款到后我们即还车牌。请相信我，我最讲诚信”字样的纸条。 如果盗贼所
“走，我们赶快去排队做操”。 “好，你别说，这几天做了早操，人一天都感觉身体舒适，心情愉悦”。这是汉中一零一航空电子设备有限公司两位职工在上班路上的对话。 在一零一公司就有这么一群干劲十足、朝气蓬
“打隧道的，四块石头夹块肉，靠得是硬指标，搞什么人性化管理，纯粹是瞎扯”……当初，铁一局五公司宁常项目部提出要搞人性化管理，私底下说什么话的都有。 但领导们认为，管理的最高境界是把对人的关爱、尊重作
4月17日中午，刚吃完饭的西安东车辆段车轮车间探伤班职工阎鹏举、郑涛就往工作场地跑去。 随着13点整的广播报时，他俩已经身穿整齐的工装，伏身在超声波探伤仪前，开始对轮轴进行探伤检查。 这是西安东车辆段车轮
2003年，咸阳市渭城区交通征稽所副所长郭茂峰因年龄关系，从领导岗位退了下来，所长要他在办公室做一些辅助性的工作，可老郭主动要求到征稽第一线做最繁杂的车辆异动稽核工作。 今年54岁的郭茂峰参加工作已有34年
近日，笔者听到一位合资企业的老总抱怨，职工的思想政治工作太难做了，尽管许多政策措施都通过各种形式向职工进行宣传、解释，管理人员和班组长都做了大量的思想政治工作，仍然得不到理解和支持，许多人消极对待，难
今年53岁的马胜利是安康机务段检修车间的一名电器钳工，他从事机车检修工作已有30多个年头,，练就了一手处理故障的绝活，被大伙称为“马大拿”。车间的年轻人都抢着和他签订师徒合同，希望能取到“真经”。近年来，
陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市莲湖路239号 联系电话：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com
陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权，请联系我们删除。
不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)
陕公网安备61010402000820