在陕西省煤层气新泰能源公司低浓度瓦斯发电车间，一对对师徒身影格外引人注目，他们以机组为纸、以工具为笔，书写着技术传承的故事。今年以来，车间持续深化“师带徒”机制，让经验与朝气碰撞，让匠心与青春交融。

　　入门筑基，从“安全第一课”到“手把手点检”

　　“干发电这行，第一是安全，第二是责任，第三才是技术。”这是师傅老栗对新徒弟小刘说的第一句话。小刘入职第一天，老栗没有直接带他去机房，而是先开展安全教育。低浓度瓦斯发电气源易燃易爆，阀门未关紧、参数研判失误，就可能引发安全风险。随后，老栗拿出自己多年积累的《机组运行笔记》，逐页翻给小刘看，里面密密麻麻记录着每次异常处置的过程。

　　进入现场后，老栗带着小刘从最基础的点检做起，蹲在 3 号低浓度瓦斯发电机组旁，手把手教小刘用听音棒判断缸体异响，用红外测温枪检测排气管温度是否异常，通过观察火花塞颜色判断燃烧质量。“你看这个火花塞，发黑说明积碳严重，发白说明混合气过稀。”老栗边说边拆下火花塞，让小刘亲手触摸、仔细观察。整整一个月，小刘在老栗的带领下，熟悉了机组上百个部件和标准化操作流程。老栗反复强调：“技术可以慢慢学，但责任心必须从一开始就刻进骨头里。”

　　设障练兵，从“报告故障”到“自主排故”

　　理论基础夯实后，老栗开始给小刘“出考题”。一天早班，老栗趁小刘去领料的间隙，在5号机组上设置模拟故障：将进气压力传感器信号线插头轻微松动，在控制柜内设置“点火脉冲突断”软故障。

　　小刘像往常一样启动机组空载试运行，发现显示屏进气压力数值跳动异常，发动机频繁缺火。他立即向老栗汇报，老栗却不急不慢地说：“你是当班检修员，你自己想办法。” 小刘深吸一口气，拿出万用表和电路图，从传感器开始逐段测量电压。先检测传感器供电端是否正常，再沿信号线向后排查，摇动线束时发现数值忽高忽低，找到了问题所在。他重新插紧接头并缠上防水胶带。但缺火现象依旧，小刘没有慌乱，继续按照点火系统流程排查，检查火花塞间隙正常，拔下点火线圈插头测量脉冲信号，发现无信号输出。对照图纸找到控制柜对应的输出端子，用万用表通断档检测，判定线路虚接。重新压接端子后，机组运行平稳如初。老栗站在一旁，终于露出笑容：“不错，逻辑清晰，没有盲目更换配件。”

　　考核领跑，从“独立应考”到“独当一面”

　　为帮助徒弟成长为能独立作业的技术人员，车间和师傅联合制定“月度小考、季度大考”考核制度。每月考核由师傅命题，涵盖机组启停操作、参数调整、常见故障排除；每季度考核由车间技术组统一组织，学员须独立完成机组保养和模拟故障处置。

　　最近一次季度考核，小刘抽到考题：“4 号机组运行中功率突然下降40%”。他沉着戴好安全帽，先核查瓦斯进气压力，再检查火花塞与点火线圈，最后用钳形表测量各缸二次电流，发现第三缸电流明显偏低。他判断气门间隙过小造成缸压不足，拆开缸盖用塞尺测量，进气门间隙仅0.2毫米（标准0.4毫米）。他熟练松开锁紧螺母，调整螺钉至标准值，复测无误后启动机组，功率随即恢复，考核组当场给出95分高分。

　　如今，小刘已能够独立开展机组日常运维及一般性故障处置工作。

　　老栗感慨道：“看着他能独当一面，比我修好十台机组都高兴。”在陕西省煤层气新泰能源公司低浓度瓦斯车间，这样的师徒故事仍在继续。一代代技术人员在“传、帮、带”中接续奋斗，为机组安全稳定发电、公司绿色发展注入源源不断的动力。（马晴盼）