在秦岭北麓的矿山褶皱间，晨光穿透云层，照亮了正在岩层前俯身观测的两个身影。

　　老地质队员脱兴才手持地质锤，正耐心地向徒弟石杰讲解页岩层理的识别要点。年轻的工程师石杰全神贯注，笔记本上密密麻麻地记录着“现场示范+理论解析”的学习笔记。这样的场景，每天都在西北有色地矿集团713总队公司地质勘探和采矿、选矿一线上演。

　　当老一代地勘人将磨得发亮的地质锤交到年轻人手中，当泛黄的行业规范手册与智能检测设备在工地上并肩作战，一场跨越代际的技艺传承悄然展开，为企业发展注入了源源不断的生命力。

地质环境战场：非科班生的破茧之路

　　2023年秋，环境工程专业出身的石杰加入了713总队公司地质环境项目组。那时，他对岩性划分、产状测量等基础技能近乎一无所知。“第一次带他去野外，他那握着地质锤的手都在抖。”脱兴才回忆起最初的场景，眼中泛起笑意。

　　为了帮助石杰尽快适应工作，脱兴才为他量身定制了“双轨培养计划”。在野外调查时，脱兴才会亲自示范地质锤的握持力度：“敲岩芯要像切面包，手腕发力才能露出新鲜面。”他的讲解生动形象，让石杰很快掌握了技巧。在理论学习时，脱兴才则对照《矿山地质环境保护与土地复垦方案编制指南》进行逐句批注，从地层年代符号的规范标注，到Mapgis软件中等高线的绘制技巧，每个细节都不放过。在他的悉心指导下，石杰逐渐从一个地质“小白”成长为能够独当一面的技术骨干。

　　在2024年4月的山阳龙头沟金矿方案评审会上，地质环境项目组突然接到了紧急修改任务。脱兴才将修改意见手册推到徒弟面前，语气中带着几分期待：“这次你主笔，我来复核。”

　　七天七夜，师徒二人在临时搭建的野外办公室里并肩作战。当石杰对着电脑屏幕上的水文地质图面露难色时，脱兴才轻轻递来一杯凉透的浓茶，微笑着说：“就像这杯茶，表面平静，底下却藏着层流涌动。地质工作也一样，每个数据都可能改变结论。”石杰沉思片刻，仿佛在那杯茶中找到了灵感，重新投入工作。最终，石杰不仅在一周内完成方案修改，更独立跟进了后续的汇交公示工作。

　　同年9月的山阳苏岭沟金矿换证任务中，师徒二人连续17天驻扎矿区，提前完成了验收报告的编制和评审。当企业顺利拿到换证批复时，脱兴才在项目总结会上郑重地说道：“石杰已能独立承担报告初稿编写，他对规范的精准把握与高效沟通能力，展现了新一代地质人的潜力。”

　　师傅脱兴才(左)指导石杰了解地质地形图注意事项

深部勘查前线：剖面线上的成长印迹

　　在陕西省夏家店-刘家峡深部勘查项目现场，项目经理王鹏与徒弟沈洋洋的“三位一体”培养模式成了公司“师带徒”的佳话。

　　为了帮助新人快速掌握核心技能，王鹏制定了“每日三练”计划：清晨在驻地讲解地质构造理论，午后在野外进行剖面测量实操，夜晚则围绕当日问题展开技术研讨。“地质点布设就像在大地棋盘上落子，每个点位都要为后续勘探指明方向。”王鹏常用这样的比喻，让抽象的技术规范变得生动可感。

　　2024年8月，暴雨如注的季节，一场特殊的“野外课”让沈洋洋终生难忘。凌晨两点，电闪雷鸣，帐篷外风雨交加，王鹏一把摇醒了睡梦中的徒弟：“走，去看断层带的水文变化!”

　　师徒二人披上雨衣，踩着齐膝深的泥浆，赶到了15号勘探线布设的临时观测点。“注意看泥水中的石英颗粒含量!”王鹏的声音混着雨声传来，“突然增加的碎屑意味着上游可能有新裂隙发育。”沈洋洋瞪大眼睛，这一刻，他仿佛看到了地质现象背后隐藏的秘密。

　　通过这样的实战教学，沈洋洋在三个月内掌握了地质点布设、剖面测制等六项核心技能。曾经的“设备小白”，如今已能独立完成槽探工程编录。他主导编写的《矿区构造解析报告》，为深部找矿靶区预测提供了关键依据。

　　师傅王鹏(右)指导沈洋洋查看岩芯

采矿安全防线：管道检测中的师徒默契

　　在秦鼎公司的井下充填巷道，杨永斌与张世豪师徒的“管道听诊”故事，是713总队公司安全管理的另一个典范案例。

　　2024年3月的一个夜班，师徒二人正对充填管道进行例行壁厚检测。张世豪的目光紧紧盯着检测设备的屏幕，当检测到回风井口拐弯处时，数据突然出现了异常波动。他的心中闪过一丝不安，但因担心设备误差未敢轻易下结论。

　　“数据波动超过5%就必须复测，这是铁律。”杨永斌果断介入，语气中没有丝毫犹豫。凭借23年井下工作经验，杨永斌通过多次角度测量确认了隐患存在。当管道拆解后，管壁上15厘米长的裂痕让在场人员惊出了一身冷汗。若未及时处理，不仅会造成管道更换损失，更可能因漏浆引发巷道积水事故。

　　“安全检查要像地质填图一样细密，每个异常点都可能是隐患的露头。”这是杨永斌常挂在嘴边的话。在日常工作中，师徒二人形成了“双检制”。徒弟用智能检测仪进行初筛，师傅则用自制的“金属听针”进行复核。这种传统经验与现代技术的结合，让采矿部的隐患发现率提升了40%，而他们共同总结的“管道检测五步法”，更被纳入公司安全操作手册，成为新员工培训的必修课。

　　师傅杨永斌(左)指导徒弟张世豪做地质采样

选矿技术革新：从经验依赖到系统突破

　　在选矿部的生产线上，“师带徒”模式既为生产注入了活力，也面临诸多挑战。部分岗位存在操作依赖经验、缺乏标准化流程的问题，导致青工学习到的知识呈现碎片化。数据显示，因破氰指标控制不当，每月平均造成5%的原料浪费。然而，田杰升与朱国炜师徒的一次应急处置，为破局提供了新思路。

　　2024年5月，选矿部在对6号浸出槽进行碳密度检测时，朱国炜发现吸附率突然下降3个百分点。“会不会是筛网破损?”在师傅的鼓励下，他大胆提出假设。当师徒二人潜入槽底排查时，果然发现筛网存在2厘米裂口，大量载金碳正从中流失。

　　这次事件后，公司推行“故障诊断案例教学法”，要求师傅在带徒过程中，不仅传授“怎么做”，更要讲清“为什么”，要让徒弟学会像剥洋葱一样，层层剖析问题本质。

　　师傅田杰升(右)指导徒弟朱国炜检测金蝉药剂浓度

传承的力量：企业发展的基因密码

　　从地质环境到深部勘查，从采矿安全到选矿技术，每一对师徒都是工匠精神的传承载体。

　　项目组报告编制效率提升了30%，矿山深部找矿靶区预测精度提高了27%，公司采矿安全事故率连续两年为零，选矿部原料利用率提升至98%，这些显著的数据变化背后，离不开石杰、沈洋洋、张世豪、朱国炜等青年骨干的快速成长，更离不开的是713总队公司“师带徒”模式对企业核心竞争力的持续赋能。

　　在西北有色地矿集团年度工作总结会上，脱兴才作为老员工代表发言：“当年我师傅教我用罗盘测产状，现在我的徒弟已经能用无人机解译构造。工具在变，但地质人的严谨不能变，矿业人的担当不能变。”这句话，道出了713总队公司工匠精神传承的核心——不是简单的技艺复制，而是将“精益求精、甘于奉献”的匠心精神，融入每一项数据、每一次检测、每一回决策。

　　当暮色浸染矿区，脱兴才看着石杰在岩芯库前向新员工讲解编录要点，杨永斌的安全帽灯与张世豪的智能头灯在巷道深处交相辉映，田杰升正在指导朱国炜调试新开发的破氰指标预测模型......这些跨越代际的身影，共同勾勒出713总队人的精神图谱：它是地质锤敲击岩层的清脆声响，是安全手册里的红色批注，是选矿车间里反复推敲的检测报告，更是师徒相视而笑间眼中闪烁的荣光。

　　在资源报国、产业强国的新征程上，一代代地质人砥砺奋进，如永不熄灭的火炬，燃烧着对事业的执着与热爱，让“地质魂”在岁月的长河中始终保持了蓬勃向上的力量。(田镇)