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本报全媒体记者 李旭东
董宏涛(受访者供图)。
“作为扎根一线30多年的产业工人，我深知技能等级、职业发展、薪酬待遇这些事直接关系着大家的干劲和盼头。”3月6日，全国人大代表、中国铁路西安局集团有限公司西安动车段动车组机械师董宏涛说。
今年全国两会，董宏涛继续关注“新八级工”制度的落地见效问题。他表示，自国家明确“新八级工”等级序列以来，技能人才成长通道与激励体系日趋完善，以技能为导向的薪酬分配制度政策体系初步形成。
但调研中他发现，当前制度落地仍存在落实不到位的地方，区域、行业、企业类型覆盖不均衡，政策普惠性不足，评聘与待遇衔接断层，“含金量”打折扣，部分企业仅完成技能等级认定，未将其与岗位聘任、薪酬福利、职业发展有效挂钩。
“‘新八级工’制度是培育高技能人才的关键举措，事关技能人才成长成才、产业升级发展，落地见效至关重要。”对此，董宏涛建议，从国家层面强化统筹协调，破解区域失衡、机制不畅、落实断层等突出问题，推动制度在全国范围内均衡落地及强化评聘与待遇刚性挂钩，发挥国企带头示范作用，带动民营企业、中小企业同步落实，通过政策普惠化、机制刚性化、评价科学化、保障系统化，让全国广大一线技能人才真正享受到制度红利。
董宏涛表示，将持续为产业工人发声，助力畅通技能人才发展通道，激发广大劳动者创新创造活力，为高质量发展、新质生产力培育提供坚实的技能保障。
责任编辑：白子璐
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