本报全媒体记者  李旭东

郭军（中）在会议中。

今天，2026年陕西省两会正式启幕，作为来自省属建筑国企的一名省人大代表，陕西建工集团股份有限公司第八工程部总经理郭军早已开启忙碌的“会前模式”。

走访工地一线倾听工人心声，参加行业研讨会收集专家意见，伏案梳理调研材料打磨建议……在他看来，人大代表不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任——将基层的声音带上会，把行业的期盼落到实处，是他始终坚守的履职初心。

“代表履职，首先要‘沉下去’，才能‘带上来’。”近日，郭军对记者这样说。建筑行业是劳动密集型产业，而作为从建筑行业走出来的人大代表，郭军打交道最多的就是农民工群体，最关心的也是这个群体的工作环境、职业发展和权益保障。

近年来，郭军持续关注建筑工人薪酬保障问题，在往年的省两会上，提出了完善工资支付监控预警平台、强化总包单位主体责任、推行工程款与工资款分账管理、加大联合惩戒力度等系列建议。

这些建议与全省根治欠薪工作同向发力，推动了全省建筑工人实名制管理、工资专用账户等制度的完善，使欠薪案件发生率持续下降。

过去一年，他的足迹遍布陕建集团承建的多个重点工程项目现场。通过与一线建设者、技术骨干和班组长、工人代表面对面深入交流，他的笔记本上密密麻麻记录着产业工人关于技能培训、职业发展、薪酬支付、居住条件等方面的期盼与困惑。

一次走访中，几位农民工向他坦言：“我们对技能提升渠道了解少，看不清职业发展方向，心里不踏实。”这让郭军深受触动。他意识到，推动产业工人队伍建设改革，必须让政策下沉一线，回应真实关切，让千千万万产业工人有技能、有发展、有尊严。

他曾经在省两会上呼吁构建政府、企业、社会协同的建筑产业工人终身职业技能培训体系，完善技能评价与薪酬待遇挂钩机制，改善工人生产生活条件。这些相关建议得到了人社、住建等部门重视，在职业技能提升行动、“陕建工匠”培育、工地标准化建设等方面工作得到加强。

今年陕西省两会，郭军将继续围绕深化产业工人队伍建设改革提出建议。他聚焦产业工人“引进难、留不住、技能提升难”的问题，建议推行校企深度融合的订单式培养模式，大规模开展职业技能培训与竞赛，健全技能导向的薪酬分配制度，全面提升产业工人的职业荣誉感、获得感、安全感。

扎根一线，方能听见最真实的声音，尽心履职，才能推动切实的进步。作为一名来自建筑行业的人大代表，郭军将继续承载广大一线建设者的期盼，将他们的心声与智慧凝聚成一份份扎实的建议，为推动建筑行业健康发展与提升产业工人福祉而不懈努力。