动车组安全平稳飞驰的背后，离不开幕后动态检测车间的坚实保障。车间TEDS分析员精准研判数据、严密监测车况，全天候为动车组安全运行保驾护航。深耕检测岗位十载的西安动车段动态检测车间副主任王艳利，是这支队伍的优秀带头人。十年间，她直面车间初创困境、搭建标准化管理体系、培育专业技术队伍、严守安全生产底线，坚持严管立规、温情聚力，以恪尽职守彰显新时代铁路人的初心使命。

工作中的王艳利。

　　2016年，车间前身安全监控中心组建，各项工作从零起步，存在制度缺失、流程空白、体系不完善、人员短缺、业务薄弱等诸多问题，仅具备CRH380AL单一车型分析资质，基础极为薄弱。面对人员、制度、经验三重空白的困境，王艳利主动扛起重任，自主探索攻坚，全力推动车间规范化建设。

　　为快速补齐短板，王艳利深耕作业现场，对标行业先进经验，结合岗位实际查漏补缺，逐步搭建起适配作业的标准化管理制度体系。针对职工技能薄弱问题，她全程跟班值守、手把手实操带教，传授故障研判技巧、规范作业流程，助力新人快速成长成才。

　　十年深耕蜕变，车间实现跨越式发展，从单一车型资质成长为全车型资质专业检测团队，告别了凭经验作业的粗放模式，形成标准统一、流程清晰、管控到位的专业化作业体系。大批职工成长为复合型技术骨干，车间隐患排查、图像研判能力大幅提升，稳稳扛起动车组动态检测安全重任。

　　依托TEDS动态检测技术，她细化安全管控标准，结合季节天气、重点车次、车辆类型，制定差异化研判方案和“一事一案”故障处置机制，实现数据分析全覆盖、全天候管控。严苛的管控举措收获实效，车间全年累计排查处置各类隐患59件，成功排查2起典型重大隐患，获集团公司防止故障奖励，牢牢守住动车运行安全关口。

　　严管之外，王艳利更以温情暖心凝聚团队，是职工信赖的“大姐”。车间女职工居多，普遍面临孕期等特殊工作难题。她主动谈心摸排职工困难，结合职工身体状况灵活调整班制、调配工作量，杜绝一刀切管理，切实为女职工减负。人性化的暖心举措，切实解决了职工的后顾之忧，稳定了队伍军心，让车间形成严而有度、团结奋进、温暖和谐的优良工作氛围。

　　十载初心不改，十年实干笃行。王艳利从零起步建体系、育人才、守安全、聚人心，带领团队完成从青涩新手到专业骨干的蜕变。她以日复一日的坚守筑牢动车安全防线，用责任与温情守护万千旅客的平安旅途，生动诠释了新时代铁路人的初心与担当。（赵丹丹）