塞拉利昂3000万吨选矿厂项目的“大管家”。

      在遥远的西非塞拉利昂，一片红土飞扬的工地上，一位年轻的中国女孩正冒着高温穿梭在板房之间。她是王奥利，1999年出生的陕西姑娘，如今是中铁一局(二公司）塞拉利昂3000万吨选矿厂项目的“大管家”。

　　从乌兹别克斯坦的严寒到塞拉利昂的疟疾，从语言障碍到文化冲突，这位95后女孩用柔弱的肩膀，在异国他乡扛起了千钧重担。

　　从秦岭脚下到非洲红土地

　　“第一次出海，我也曾忐忑。”

　　那年，乌兹别克斯坦遭遇十年不遇的寒冬。对于首次出海的王奥利来说，这场严寒不仅是气候的考验，更是职业生涯的第一次淬炼。

　　“当时疫情仍在持续，异国出行风险高，市场环境陌生，物资采购毫无头绪。”回忆起在乌兹别克斯坦安集延海螺水泥项目的日子，王奥利记忆犹新。

　　作为英语专业毕业生，她发现自己的专业优势在当地荡然无存。“乌兹别克斯坦主要使用乌兹语和俄语，英语几乎行不通。”但这个陕西姑娘没有退缩，她靠着翻译软件与当地供应商“比画”着谈判，硬是在陌生市场中顺利完成了临建办公家具采购。既高效满足了项目办公需求，又有效控制了成本开支。

靠着翻译软件与当地供应商“比画”着谈判。

　　签证管理是她面临的另一大挑战。乌兹别克斯坦对外国公民的管理极为严格，且签证延期手续烦琐、费用高昂，同时业主方对劳务工数量、工期要求也很苛刻。

　　“人机料法环，缺一不可。我的任务就是让‘人’的环节零延误。”面对671人的签证申请、451次延期手续，她交出了“零逾期”的答卷。

　　从乌兹别克的寒冬到西非的雨季

　　2024年，王奥利转战条件更为艰苦的塞拉利昂项目。24小时航程、6小时车程，辗转三十个小时才能抵达的世界级磁铁矿现场。这里贫穷落后、疾病肆虐，却是王奥利主动选择的“练兵场”。

　　“这里的星星特别亮。”她这样描述自己在塞拉利昂的第一个夜晚。当地一年只分旱雨两季，气候干旱炎热，施工现场大型机械设备往来穿梭、采矿设备日夜运转不息，矿粉弥漫。面对如此艰苦环境，王奥利和同事们从未缺席每一一日日的项目管理工作。

与外籍员工积极沟通。

　　项目初期，临建物资海运周期长、矿山生活环境差，后勤保障工作千头万绪。她积极沟通各部门，梳理形成高效管理规程，推动办公工作逐步规范、有序。

　　雨季来临后，道路泥泞、物资运输受阻，疟疾频发。王奥利则主动协调医务室，将体温检测、病情检查等服务安排在下午和晚上，并提前储备足量抗疟药物，确保患病同事第一时间得到治疗。

　　柔肩亦担千钧重

　　在海外工程建设这个男性主导的领域，作为女职工的王奥利需要付出更多努力。当地文化习俗与国内存在差异，作为女性在外开展工作时常面临沟通壁垒与不便，但她用专业和坚韧赢得了尊重。王奥利注意到当地工会、酋长高度重视劳工权益，便主动与属地员工深入交流，了解核心诉求，针对性优化后勤保障方案，规范住宿、餐饮、通勤等流程。

与外籍员工工作生活完全融合。

　　在她的努力下，塞籍员工对项目的认同感不断增强，中塞团队协作日益默契，有效化解跨文化管理难题，为施工生产注入持续动力。

　　在海外热土上绽放的 “她力量”

　　从乌兹别克斯坦的寒冬到塞拉利昂的雨季，王奥利的成长轨迹，是中铁一局“诚信创新，永争一流”企业精神在年轻一代身上的生动体现。她以专业诠释责任，用担当克服挑战，在“一带一路”的建设一线，展现了新时代中国青年尤其是女性工程人的卓越风采。

王奥利（右一）在乌兹别克斯坦。

中国中铁的女性们正以坚韧作笔，以专业为墨，在世界的坐标轴上刻下属于这个时代的巾帼印记。 (郑怡雯 王琳)