本报全媒体记者 李旭东

　　1月29日，陕西省两会正在热烈进行中，民生福祉话题持续引发热议。养老服务作为群众最关心的民生焦点之一，牵动着与会代表的心。

　　省人大代表、陕西德瑞敬老健康养老产业集团总院长王瑞，基于多年深耕养老服务领域的实践经验，带来了《关于健全养老服务人才社会保障的建议》，为陕西养老事业高质量发展建言献策。

　　新年伊始，陕西省养老电子消费券正式落地实施，每月最高800元的补贴标准，切实减轻了老年群体及家庭的照护负担，也让养老从业者感受到了政策暖意。

　　“这项民生新政为养老行业注入了强心剂，更让我们看到了我省应对人口老龄化的决心。”王瑞表示，“十五五”时期是我国银发经济筑牢根基的关键期，唯有破解人才困境，才能为养老服务高质量发展提供核心支撑。

　　长期扎根养老一线，王瑞对行业人才现状有着深刻洞察。她发现，当前陕西养老服务人才面临总量短缺、结构失衡、专业薄弱、稳定性差等突出问题，尤其是薪酬水平偏低、职业发展受阻、激励机制缺失等问题，导致人才流失严重，基层及县域、农村地区人才供给更是严重不足，制约了行业提质增效。

　　针对这些痛点难点，王瑞在建议中提出四大核心举措：在职业发展方面，建议深化“新八级工”制度，推动技能等级与薪酬、职称等挂钩，建立差异化薪酬体系;在专业培育上，主张加强老年康复、智慧养老等复合型人才培养，推动高校职校与养老机构合作育人;在品牌建设与职业认同方面，推行“领军机构+劳务输出县”协同共建模式，培育专业化养老服务劳务品牌，开展技能竞赛和先进评选;在权益保障上，构建“培训—认证—就业—晋升”全链条服务，优化社保政策，筑牢人才就业底线。

　　“养老服务需要人才，只有培育高素质的养老照护人才，才能让每一位老人都能享受到更有品质、更有尊严的晚年生活。”王瑞表示，将积极推动养老产业链堵点打通，以数字技术赋能服务精细化，助力陕西银发经济持续深化发展，为三秦老人的幸福晚年保驾护航。