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本报全媒体记者 董欣
“劳模工匠是支撑中国制造、中国创造的中坚力量。那么，如何把他们的个人‘绝活’，变成驱动产业升级的集体‘动能’?”1月29日，省政协委员、陕煤集团工会主席李向东说。今年省两会，他带来的提案聚焦进一步发挥劳模工匠示范引领作用，高标准建强创新工作室联盟体系。
当前，陕西正全力推动六大支柱产业与23条重点产业链转型升级，对高技能人才和创新动能的需求前所未有。然而，李向东注意到，劳模工匠这支队伍的“灯塔效应”还远未充分释放。
他提出，必须转变思路，为劳模工匠建立长效赋能机制，让他们从“荣誉称号”真正转化为“发展引擎”。具体来说，可以制度化开展“劳模工匠助企行”，针对产业链薄弱环节组织“技术巡诊”与“揭榜攻关”，并将解决实际问题成效、带徒传艺成果与激励政策挂钩。
对于创新工作室，李向东认为必须从追求“数量增长”转向“量质齐升”。他建议建立一套覆盖创新成果等方面的量化考核体系，并配套设立省级成果转化专项引导基金，打通从实验台到生产线“最后一公里”。
他提出，通过数字化平台联动工作室，构建“企业出题、联盟答题、协同破题”的机制。同时，匠才培养也不能依靠“自然生长”，而是要依托工匠学院等资源系统化培育，让领军人才既精技艺，也懂转化、善管理。
“我们的目标是推动匠才成长从‘自然生长’转向‘系统培育’，为我省锻造一支规模宏大、技艺精湛、富有活力的新时代高技能人才大军奠定坚实基础。”李向东对此充满期待。
责任编辑：白子璐
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