陕工网讯（记者 王何军）11月29日至11月30日，第二届陕西省博士后创新创业大赛暨我省制造业重点产业链急需紧缺岗位人才目录发布会在西安举行。本次发布的重点产业链急需紧缺人才目录，明确了急需紧缺岗位579个，涵盖了专业技术、技能人才、经营管理、市场营销等类型，专业技术类占比超过90%。

本届大赛以“博创引领、筑梦三秦”为主题，共设创新赛、创业赛2个组别，设立新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药与健康、现代农业与食品、海洋开发与应用、其他行业等7个竞赛赛道，121个优秀项目同台竞技。同时，大赛邀请了11位担任过全国大赛评委的高水平专家，其中省外专家7人，作为本次大赛评委，充分保障大赛的权威、公正。经过激烈角逐，共产生6个金奖、12个银奖、18个铜奖、21个优胜奖，14个优秀组织奖。

活动期间，省人社厅发布了《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》。《目录》编制前期，省人社厅深入调研人才需求情况，采集分析信息11万条，涉及企业1万多家，首次从多个维度，分析评估和前瞻性预判了全省重点产业链人才需求情况和紧缺程度，确定急需紧缺岗位579个。目录显示，陕西当前人才需求量最大的是半导体集成电路产业链，需求量为2.9万人。需求与缺口居首位的专业是自动化类专业人才，分别为2.04万人、1.21万人。根据调研分析，未来2年至3年，陕西科研、电力电子研发、芯片设计及人工智能开发等专业技术人才需求预计将有15%左右增加，高级车工、铣工、磨削工等技能人才需求预计将有10%左右增加，而质量管理、电气自动化、软硬件测试等人才需求预计将有30%左右下降。《目录》已在陕西省人力资源和社会保障厅官网和“秦云就业”小程序上正式发布，将促进我省急需紧缺人才认定及其“引、育、留、用”等工作，为政府部门人才举措、高校优化学科专业设置、重点产业链优化升级等，提供重要数据支撑和科学依据。