今年42岁的王榜劳是商洛市运输总公司的一名下岗失业职工，多年前下岗后一直靠妻子打零工养活家庭。家中两个孩子，一个上高中，一个在幼儿园，生活拮据。经公司工会协助，安排其在商州客运站从事安检工作，月收入3000多元，彻底解决了他的后顾之忧。单2016年该公司就安置了像王师傅在内的7名下岗失业职工进行了重新上岗，解决了他们的实际困难。近三年来共安置了35名职工实现重新上岗。
　　记者了解到，商洛市汽车运输总公司成立于1969年，是商洛市最大的国有道路运输企业。主要经营公路客运、车辆维修、驾驶员培训、出租车等，现有职工1688人。总公司有13个基层单位，是名副其实的老企业，又是困难企业，人员多，包袱重，下岗人员527人，离休人员719人，部分职工生活比较困难，部分离退休职工由于年龄偏大，体弱多病，因病致贫的现象时有发生，公司在帮扶救助方面压力很大。
　　尽管如此，公司还是拿出一定经费予以支持工会对困难职工的帮扶。像该公司职工王建强，房子不慎失火，工会了解情况后，及时拿出一定数量的资金，给予慰问救助，解决其燃眉之急。该公司的朱某，因精神有疾病，妻子离婚带走了孩子，其父母过世早，无人照看，工会便把其送到市福利院，让其生活得到了基本保障。
　　记者采访中得知，该公司工会多渠道争取对职工的帮扶救助。从市总工会、市社保局、残联等组织争取救助，对困难职工帮扶全覆盖。公司还加大对离退休职工的医药费报销力度，解决离退休人员的实际问题。由于离退休人员多，每年的医疗费负担很大，没有能力做到一次性报销，公司克服了资金困难，加大了药费报销力度，2016年除城镇居民医保报销外，公司还支付了离休人员门诊补贴和药费。
　　公司工会主席张波告诉记者，他们近年来还加强与党政的沟通协作，对有关矛盾做到早预防、早发现、早化解，防止矛盾激化引起群体性事件。同时，他们还注重人文关怀和疏导沟通，引导职工理性合理合法反映诉求，从源头消除不稳定因素。面对在职工保障安置房分配中，部分安置户和离退休职工、下岗职工害怕在岗职工优先分配到住房，不能确保他们分到住房的诉求。工会考虑到这个问题涉及到稳定，从分配方案的制定，到具体分配，到分配人员张榜公布，都全程参与，而且召开了三次政策宣传和答疑会，明确公司不符合条件的在岗职工包括总公司党政领导一律不允许参与分房的规定。此项工作做得比较细，分到房的职工都很满意。
　　本报记者兰增干